Lamoda в поиске Руководителя департамента стратегии.
Чем предстоит заниматься:
- Обновлять и контролировать реализацию долгосрочной стратегии компании, работать с функциями над созданием поддерживающих функциональных стратегий и контролировать, чтобы регулярные (ежеквартальные, ежемесячные, еженедельные) мероприятия по ее реализации были связаны со средне- и долгосрочным планом
- Руководить процессом разработки общей стратегии и согласования с группой, контроль качества и коммуникации, в том числе
- Вторичное исследование рынка на основе открытых источников данных, консультационных отчетов и выборочного приобретения открытых отчетов и данных (например, Euromonitor) с последующим моделированием и триангуляцией
- Создание и поддержка актуальной рыночной модели, ее обновление в коллаборации с отделом исследования рынков
- Конкурентный анализ на основе общедоступной информации, консалтинговых отчетов и личных связей в отрасли; проактивное наблюдение за тенденциями, новостями и стратегическими изменениями с предоставлением отчетов руководящему составу
- Контроль процесса регулярного обновления стратегии (~ раз в год), включая обновление видения и миссии, формулирование стратегии на основе меняющихся внутренних и внешних факторов, согласование внутри компании и с наблюдательным советом, коммуникация принятой стратегии всей компании
- Поддержка разработки функциональных стратегий и стратегических инициатив, например, подготовка стратегии ценообразования, программы лояльности и т.д.
- Создание и руководство проектным офисом компании с целью контроля реализации стратегических инициатив и ключевых проектов компании
- Администрировать межфункциональные команды для выполнения стратегических проектов, обеспечивая своевременную реализацию и успешные результаты
- Наладить рутинный процесс за отслеживанием результатов стратегических инициатив компании с регулярной отчетностью и своевременной митигацией рисков
- Развивать и поддерживать прочные отношения с ключевыми стейкхолдерами, как внутренними, так и внешними, для поддержки успешного выполнения стратегических инициатив
- Руководство процессом взаимодействия с советом директоров компании и акционером, включая презентации для Совета директоров, согласование со стратегией Группы, в том числе
- Специальные запросы, например, GR, M&A запросы на частное партнерство и подготовка собраний акционеров
- Подготовка материалов и презентаций к Совету Директоров и наблюдательному совету
- Построение и руководство процессом M&A в части коммуникаций и переговоров во время закрытия сделки, включая руководство PMI
- Проактивное выявление потребностей по всем функциям и в рамках стратегии
- Отбор целей, согласование подхода и проведение Due Diligence, анализ обоснований и подготовка материалов для решения Совета директоров
- Сопровождение сделок и интеграция после сделки
- Развитие и контроль методологии OKR (objectives and key results), руководство процессом постановки OKRs в компании (от ежеквартальных до ежегодных), руководство процессом OKRs для функциональных команд, коммуникация всех обновлений на компанию
- Построение стабильной команды из 2-4 менеджеров по стратегии/аналитиков
Компания ожидает:
- 3+ года опыта работы в управленческом консалтинге высшего уровня в соответствующих отраслях - цифровые, технологические, розничные и стратегические проекты
- Бакалавр/магистр в области бизнеса, экономики, инженерии, физики или математики; степень магистра или MBA является преимуществом
- Опыт в области бизнес-стратегии, моделирования и бизнес-анализа, анализа рынка, управления проектами/программами проектов, а также отличными коммуникативными и личностными
- Сильные аналитические навыки, включая. финансовое моделирование
- Структурированное мышление и высокая способность к обработке информации
- Владение навыками создания презентаций высокого класса, начиная с разработки storyline и заканчивая дизайном
- Коммуникативные навыки C-level - письменные и устные
- Глубокое понимание бизнеса и внутренних процессов крупной организации
- Высокомотивированный командный игрок, который может управлять конфликтами и приоритетами среди команд и заинтересованных сторон. Принимает на себя ответственность за свои задачи и работает независимо и структурированно
Компания предлагает:
- Гибкий график работы: можно самостоятельно планировать время, нам важен сам результат
- Работают в гибридном режиме — офис/дом
- Бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью
- Оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса
- Ноутбук и другая необходимая техника для работы, частичная компенсация для организации рабочего места дома
- ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год
- Ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%
- Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров
- Офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга