Разработчик роботизированных протезов Моторика в поиске Руководителя департамента продукта (Фокус на создание новых продуктов).
Вакансия подразумевает работу внутри корпоративного центра. Корпоративный центр — это как центр управления полетами группы Моторика. Это стратегическая и экспертная платформа, здесь задают стандарты, объединяют усилия всех бизнес-юнитов (их уже 9 — от нейротехнологий до глобальной дистрибуции).
У Руководителя департамента продуктов будет ответственность за весь портфель продуктов по группе компаний. В том числе важная задача — разработка новых коммерчески успешных продуктов.
Какие будут задачи:
Управление прибылью и убытками продукта / портфеля:
- Понимание экономики единиц продукта
- Умение составлять отчёт о прибыли и убытках на уровне продукта / портфеля
- Работа со стоимостью привлечения клиента, жизненной ценностью клиента, средним доходом на одного пользователя, средним доходом на одного платящего пользователя, маржинальностью, окупаемостью, оборачиваемостью
Организация итерационных циклов в командах продуктовых менеджеров:
- Управление очередью задач через бизнес-ценность
- Расчёт эффекта от продуктовых изменений до выпуска и после
Сравнительное тестирование вариантов (А/Б тесты):
- Прогноз и фактическое значение
- Влияние на ежедневно активных пользователей, удержание, конверсии, выручку
- Руководство продуктовыми менеджерами и аналитиками, без прямого управления руководителями проектов и научно-исследовательскими/опытно-конструкторскими работами
- Анализ сильных и слабых сторон, возможностей и угроз; анализ политических, экономических, социальных и технологических факторов; матрица Бостонской консалтинговой группы; модель пяти сил Портера; модель культурных, административных, географических и экономических различий
- Анализ запуска продукта на зарубежные рынки
Что важно в новом коллеге:
Техническое образование и медтех — приоритет.
Личные качества:
- Системное и стратегическое мышление
- Эмоциональный интеллект
- Навык «управленческой борьбы»
- Предпринимательский склад ума
- Инициативность, ответственность за результат
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы в управление продуктовыми командами с портфелем продуктов от 3-х лет
- Необходимы подтвержденные кейсы в портфеле по управлению созданием коммерчески успешных технически сложных продуктов
- Опыт работы с новыми продуктами и погружением в разработку
- Опыт собственного написания стратегии развития портфеля / продукта
- Необходим опыт управления именно продакт менеджерами
- Опыт просчета экономических эффектов от тех или иных фичей. Высокая погруженность в бизнес
Компания предлагает:
- Возможность работать в компании, которая реально помогает людям c врожденными особенностями жить максимально комфортно (социальная значимость продукта)
- Комфортный офис в Технопарке Сколково (от станции метро «Славянский бульвар» до станции «Сколково» (МЦД) время в пути составит 12 минут)
- Работа в современном комфортном бизнес-центре, входит в число лучших бизнес-центров по России, на территории есть все необходимое, много вкусных кофеен, переговорные зоны, библиотека от Сколково ( а также кофе и фрукты есть и в офисе)
- Заработная плата: оклад + квартальные премии (обсуждаем с сильным кандидатом)
- График работы 5/2 х 8ч офис/гибрид
- ДМС после испытательного срока
- Предусмотрена частичная компенсация за занятия спортом
- Возможность работать в сильной команде, предлагать свои идеи и их реализовывать
- Есть корпоративное обучение, а также возможность участия в конференция и других тематических мероприятиях
- Есть грейдирование, ежегодная оценка и возможность роста в заработной плате