ЛОКО-БАНК ищет Руководителя Департамента Подбора и Адаптации.
Обязанности:
- Организация работы Департамента Подбора и Адаптации (6 сотрудников)
- Успешное закрытие вакансий (скорость, качество подбора)
- Выстраивание качественной коммуникации с заказчиками
- Личное закрытие вакансий уровня ТОП
- Соблюдение всех нюансов процесса адаптации сотрудников
- Автоматизация процессов подбора и адаптации
- Участие в проектах HR по развитию бренда работодателя
- Организация и выстраивание процессов массового подбора (Колл Центр, Телемаркетинг, Отделения)
- Найм и обучение рекрутеров
Требования:
- Релевантный опыт и опыт работы в банковском секторе - обязательны
- Экспертиза в массовом подборе (опыт работы с портфелями вакансий не менее 100/месяц)
- Глубокая экспертиза в том, что касается источников подбора (особенно в части ТОП кандидатов и IT сегмента)
- Нетворкинг (наличие деловых контактов в банковском секторе)
- Необходимые личные качества: скорость мышления, 100% "результатник", активная жизненная позиция и позитивное мышление.
Компания предлагает:
- 100% рыночный уровень оплаты + квартальный бонус
- Отличная команда
- Горизонталь коммуникаций и отсутствие бюрократии (что редкость для банковского сектора)
- Сильная команда руководителей - заказчиков
- Культура, построенная на гибкости, демократичности, открытости и здравом смысле
- Премирование по утвержденной системе премирования в Банке
- Современный комфортный офис
Пожалуйста, отправляя резюме, прикладывайте сопроводительное письмо.