Страховой дом «ВСК» приглашает к сотрудничеству Руководителя Департамента подбора и адаптации персонала.
ОБЯЗАННОСТИ:
Разработка и реализация стратегии подбора и адаптации персонала в компании (Центральный офис и филиалы).
Отслеживание тенденций рынка в зоне ответственности и их адаптация под задачи компании, а также разработка и внедрение новых инструментов подбора персонала.
Оптимизация, автоматизация и цифровизация процессов подбора и адаптации персонала.
Методология (разработка внутренних нормативных документов, описывающих деятельность департамента, а также процессов в зоне ответственности).
Формирование и управление бюджетом департамента.
Диверсификация каналов привлечения персонала и продвижения вакансий.
Управление географически распределенной командой (15 чел. в прямом подчинении, из которых 3 тим лида + функциональные подчиненные и временные сотрудники на ГПХ).
Координация работы кадровых агентств (отбор, договорные отношения, контроль работы над вакансиями и оплаты услуг).
Ведение регулярной отчетности и предоставление отчетности в разных разрезах по запросу руководства (HR-аналитика, dashboards, выгрузка отчетов из ATS системы E-Staff).
Подготовка презентаций для руководства по деятельности департамента.
Отслеживание выполнение КПЭ и соблюдение сроков SLA.
Выстраивание кросс-функциональной работы с другими подразделениями HR (C&B, HR BP, T&D, HR admin и внутренние коммуникации & корпоративная культура).
Координация направления реферальных программ по привлечению персонала в компании.
Мониторинг рынка заработных плат (ожидания кандидатов и предложения конкурентов), анализ трендов.
Отслеживание нагрузки и распределение вакансий между рекрутерами по направлению регулярного найма (головная компания и ключевые вакансии в филиалах)
Функциональное управление командой подбора персонала в федеральном сервисном центре (региональный ОЦО компании)
Разработка единых стандартов подбора персонала для головной компании и филиалов.
Управление процессом подбора персонала для ИТ -направления и стратегической команды (методология SAFe) в Москве и регионах.
Разработка и организация базовых единых стандартов и процесса адаптации персонала в компании.
Разработка индивидуальных планов первичной и вторичной адаптации для руководящих и ключевых позиций.
Реализация вех стратегии в части разработки EVP и HR бренда по сформированной дорожной карте.
Координация работы провайдеров совместно с руководителем направления.
Организация мероприятий по рекрутмент маркетингу (в том числе SMM), продвижению HR бренда.
Руководство направлением стажировок и студенческих практик в компании.
Координация участия компании в федеральной программе «Профстажировки 2.0».
Координация ИТ стажировок на базе регионального Центра разработки.
Координация процесса размещения вакансий на внутреннем портале и отслеживания их актуальности, а также единого формата публикации.
ТРЕБОВАНИЯ:
Высшее образование
Опыт в руководстве направлением подбора персонала в крупной федеральной компании от 3-х лет (предпочтение отдается финансовым институтам – страховые компании, банки и т.п.).
Опыт в ИТ подборе и работы с гибкими методологиями (Agile) будет являться преимуществом.
Опыт руководства географически распределенной командой от 10 человек не менее 3-х лет.
Понимание смежных функций HR и роли функции HR в деятельности компании.
Аналитический и системный склад ума, умение выделять важное в большом пласте информации и декомпозировать стратегические цели до конкретных задач.
Развитые навыки коммуникаций, дипломатичность и способность выстраивать эффективное кросс-функциональное взаимодействие.
УСЛОВИЯ:
Конкурентный уровень дохода (фиксированная и переменная часть).
ДМС через 3 мес. работы.
100% оплачиваемый больничный до 14 дней в год.
Бесплатная парковка для сотрудников.
Финансовая поддержка при значимых событиях в жизни.
Специальные предложения по страховым продуктам компании.
Корпоративные скидки от партнеров.
График работы 5/2, пн-чт с 9-00 до 18-00, пт с 9-00 до 16-45.
Внутреннее и внешнее обучение.
Официальное оформление по ТК РФ.
Офис в экологически чистом районе, рядом Гребной канал, зеленая зона, р. Москва, комплекс спортивных сооружений (бассейн, велотрек, горнолыжный комплекс, места для велопрогулок и др.)
Корпоративный транспорт от метро «Полежаевская», «Кунцевская», Крылатское.
