В сеть клиник косметологии федерального масштаба приглашает Руководителя департамента по персоналу.
Сеть — это 120 филиалов в 90 городах России и СНГ.
Что предстоит делать:
Руководство менеджерами по подбору персонала (6 человек), офис-менеджером, курьером;
Выстраивание правильных процессов подбора персонала;
Самостоятельный подбор персонала на сложные и топовые вакансии.
Создание системы оценки кандидатов (кейсы, вопросы, тесты и т.д.).
Контроль быстрого и качественного закрытия вакансия менеджерами;
Взаимодействие с внутренними заказчиками;
Формирование резерва кандидатов для ключевых позиций компании.
Адаптация, ввод в должность новых сотрудников;
Составление недостающих регламентов работы;
Работа над сокращение текучки;
Работа над развитием адаптации, корпоративной культуры, HR-бренда;
Формирование еженедельной и ежемесячной отчетности по подбору персонала и эффективности рекрутеров.
Ищут:
Проактивного, структурированного, умеющего организовать работу, любящего жизнь и людей профессионала своего дела.
Также важно:
Оконченное образование (лучше всего Управление персоналом или Психология)
Успешный опыт в подборе персонала от 3х лет;
Подтвержденный опыт работы руководителем отдела подбора персонала/HRD от 3х лет;
Опыт работы в сфере услуг (будет преимуществом);
Опыт работы в сетевых компаниях;
Опыт работы как в точечном, так и в массовом подборе;
Умение работать с большим количеством вакансий и информации;
Знание различных методов подбора персонала;
Умение использовать для поиска персонала не только Headhunter;
Знание CRM Битрикс и Friendwork (будет преимуществом).
Предложат:
График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 (сб, вс — выходные);
Большой офис с молодым коллективом на м. Марьина роща;
Стабильный доход, который обсуждается на собеседовании (оклад+KPI);
Своевременная заработная плата (2 раза в месяц);
Беговая дорожка в офисе;
Зона отдыха и кухня;
Свободный стиль одежды в офисе;
Официальное трудоустройство (после исп. срока до 3х мес.);
Хорошие скидки на услуги компании.
