В транспортно-экспедиторскую компанию Adamos Logistic требуется Руководитель департамента персонала и коммуникаций.
Компания Adamos Logistic — один из лидеров на столичном транспортном рынке. Компания перевозит грузы не только по Москве, Московской области, но и по всей России — от Калининграда до Владивостока.
Чем нужно будет заниматься:
- Организация системы непрерывного найма
- Контроль ведения кадрового делопроизводства
- Адаптация и ввод в должность персонала, составления индивидуального плана развития для каждого сотрудника
- Внедрение системы грейдов
- Внедрение всех регламентов, непрерывное участие в обучении сотрудников
- Проведение мероприятий внутри компании (тимбилдинги, стратегические сессии, игры, и др. мероприятия)
- Обеспечение работы всех средств связи (мобильная связь, Интернет, почта и проч.)
- В подчинении менеджер по кадрам, рекрутеры, менеджер по персоналу. IT на аутсорсе
Ожидаемый результат от работы:
Своевременно нанятые сотрудники, правильно оформленные и введенные в должность
Ожидания от кандидата:
- Опыт в управлении людьми. В подчинении более 3 человек на последнем месте работы
- Знания КДП и найма
- Готовность налаживать, оттачивать процессы в организации
- Готовность обучаться и узнавать новые технологии в управлении и работе с персоналом
Условия:
- Постепенный вход в должность и конкретные задачи на период испытательного срока
- Подробное обучение и ясные цели
- Офис в 15 минутах от метро Рязанский проспект/Окская, или от ж/д платформы "Вешняки"
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
- Официальное трудоустройство
- Молодой и талантливый коллектив
- Интересные проекты в быстрорастущей компании
- Перспективы профессионального и карьерного развития
- Заработная плата обсуждается на собеседовании индивидуально с каждым кандидатом
Вы подходите, если Вы готовы не только получать, но и отдавать работе часть себя. Нужен человек, который "болеет" за свое дело, так как в компании строят успешные доверительные отношения и прекрасно знают, как важен тот, кто стоит во главе найма.
Важно, чтобы сотрудник на этой должности умел эффективно применять различные методологии, а также важно, чтобы хотел и умел обучаться. Команда ежедневно развивается и любит совершенствовать свои навыки, поэтому ждет человека именно с такими ценностями.
В сопроводительном письме просьба написать свои главные достижения, и почему, по Вашему мнению, Вы подходите на данную позицию.