В компанию-производитель минеральных удобрений УРАЛХИМ открыта вакансия Руководитель департамента организационного развития и мотивации.
Объединенная химическая компания Уралхим – один из международных лидеров по производству минеральных удобрений.
Компания является крупнейшим в России и вторым в мире производителем аммиачной селитры, занимает ведущее положение среди компаний сектора минеральных удобрений в Российской Федерации и Восточной Европе.
Общая численность сотрудников компании на данный момент – более 40 000 человек.
Ваш будущий функционал:
- Организация и контроль HR процессов, связанных с вознаграждением, в том числе установление ежегодных целей и показателей эффективности
- Бюджетирование и прогнозирование расходов на оплату труда
- Разработка политик по заработной плате и бонусной части
- Планирование численности компании
- Обзор заработной платы и льгот, оценка конкурентоспособности компании на рынке труда
- Проведение оценок должностей в соответствии с действующей системой
- Координация и контроль всех политик компании по предоставлению льгот сотрудникам
- Подготовка информации по основным KPI's для топ-менеджмента компании (квартальная, годовая отчетность; аналитика по запросам)
- Контроль и организация работы отдела по расчету заработной платы
- Контроль реализации полного цикла расчета заработной платы
Ожидания компании:
- Высшее образование
- Релевантный опыт работы на руководящей должности от 5 лет в Корпоративном центре производственных компаний с филиальной сетью
- Опыт разработки, актуализации, утверждения и внедрения ЛНА в области компенсации и льгот
- Развитые презентационные и аналитические навыки
- Продвинутый пользователь Excel, 1С:ЗУП, DIRECTUM
Компания предлагает:
- Интересную работу в крупной промышленной компании
- Комфортабельный офис с прекрасным видом в «Москва-Сити» (БЦ Империя)
- Полное соответствие ТК РФ
- Возможности профессионального и карьерного роста
- Дополнительные материальные выплаты: пособия при рождении ребенка, вступлении в брак и т.д.
- Конкурентную зарплату + годовую премию
- ДМС для вас и ваших детей с первого дня работы (включая стоматологию)
- Корпоративное обучение, постоянное развитие
- Компенсация затрат на мобильную связь
- Ежемесячные спортивные мероприятия, тренировки