Управляющая компания крупного диверсифицированного холдинга (машиностроение, аэропортовая деятельность, страхование, гостиничный бизнес и т.д.) рассмотрит кандидата на позицию Руководителя департамента обучения и развития. Периметр предприятий до 150 000 человек.
Основные обязанности:
- Формирование стратегических установок для корпоративных университетов управляемых активов;
- Курирование деятельности корп. университетов и отделов обучения 30 компаний;
- Реализация акционерских программ для периметра группы – цифровая трансформация, hospitality, ИТ школы, обучение и подтверждение квалификации линейных специалистов производств;
- Создание и внедрение комплексной системы обучения и развития персонала;
- Формирование и внедрение программ развития по результатам оценки эффективности сотрудников;
- Руководство проектами по развитию акционерского кадрового резерва ТОПов между предприятиями и на уровне бизнесов. компании по ключевым топ-позициям;
- Разработка и реализация стратегии планирования кадрового резерва компании: HiPo, создание Talent pools на критичные для бизнеса роли;
- Развитие молодежной политики группы компаний, руководство молодежными проектами, производственная практика, организация регулярных молодежных слетов, case study (ведущие ВУЗы);
- Реализация уровневых программ подготовки резерва на критичные для бизнеса роли;
- Запуск и реализация целевых программ для топ-менеджмента холдинга;
- Разработка и внедрение современных методов обучения персонала (тренинги, вебинары, электронные курсы, micro-learning, видеоуроки и.т.п.).
Требования:
- Высшее образование;
- Требуемый опыт работы: более 6 лет;
- Успешный опыт руководства функцией T&D в Телеком-компаниях федерального уровня/многопрофильные холдинги/крупные производственные компании;
- Успешный опыт реализации HR –проектов в компаниях численностью от 5 000 чел.;
- Выраженные лидерские и коммуникативные качества, нацеленность на результат, аналитический склад ума, высокая работоспособность в режиме многозадачности.
Условия:
- Стабильный многопрофильный холдинг;
- Коллектив профессионалов;
- Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;
- Оклад (от 500 тыс. руб.) + бонусная система;
- Оплачиваемый больничный лист и отпуск;
- Корпоративная мобильная связь;
- Медицинское страхование (ДМС);
- Компенсация питания;
- Современный офис в минутах от м. Краснопресненская.