В МТС открыта позиция Руководителя центра развития региональных продаж B2G.
Что нужно делать:
Заниматься реализацией стратегии участия компании в тендерах региональных государственных заказчиков;
Проводить коммерческие переговоры с руководством клиентов регионального сегмента B2G;
Заниматься организацией коммерческих переговоров ТОП-менеджмента компании с региональными властями (Главы субъектов РФ, первые замы Глав субъектов РФ);
Формировать предложения для ТОП-менеджмента компании по участию компании в региональных закупках и проектах государственных заказчиков;
Управлять рисками в процессе участия компании в тендерах региональных государственных заказчиков;
Инициировать и проводить совещания ТОП-менеджмента компании по вопросам участия компании региональных государственных проектах.
Требования:
Опыт работы на руководящих позициях В2В / B2G от 3-х лет;
Опыт управления портфелем доходов от 1 млрд. рублей в год;
Опыт проведения переговоров на уровне первых лиц компании и государственных заказчиков;
Опыт организации участия компании в крупных региональных проектах от 50 млн руб;
Навыки организации продаж удаленных подразделений компании;
Навыки стратегического планирования и организации бизнес-деятельности компании / подразделений компании / удаленных подразделений компании;
Способность своевременно принимать продуманные решения с учетом возможных рисков, в условиях нехватки информации и брать за них ответственность;
Умение эффективно планировать, организовывать и контролировать свою работу; работу сотрудников, находящихся в подчинении;
Нацеленность на достижение амбициозных результатов.
Необходимая квалификация:
Высшее образование / высшее экономическое образование / образование в области государственного и муниципального управления;
Экспертное знание законодательства в области закупок (223-ФЗ, 44-ФЗ);
Знание отраслевого законодательства в области оказания услуг связи (126-ФЗ) будет преимуществом;
Знание антикоррупционного (273-ФЗ) и законодательства о защите конкуренции (135-ФЗ), судебной и административной практики в указанных областях будет преимуществом;
Знание особенностей сегмента госсектора, тенденций развития сегмента будет преимуществом.
Что предлагают:
Доступное обучение в одном из лучших в стране корпоративных университетов;
Возможность реализации инициатив и даже собственной бизнес-идеи (идеи по автоматизации внутренних процессов можно реализовать в программе iDA, а перспективные бизнес-идеи сотрудников МТС развивает акселератор Гараж);
Работа и развитие в экспертных командах профессионалов, которые готовы делиться опытом и обмениваться идеями;
Волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников, корпоративные конкурсы с возможностью проявить себя;
Ну и конечно привлекательные финансовые условия, а также расширенный ДМС со стоматологией, оплату мобильной связи, скидки и предложения от партнеров;
Комфортный офис рядом с метро.
