В Уральский банк реконструкции и развития открыта вакансия Руководитель блока развития бизнеса партнерских программ.
Ключевой вызов должности – развитие бизнеса в направлении «Партнерские продукты» в рамках кросс-функциональной команды. Прямое подчинение Директору департамента розничного бизнеса.
Нужен человек, который:
- Имеет опыт работы от 3 лет в банковской сфере/ телекоме/ ритейле на управленческих позициях в направлении создания и развития портфеля партнерских продуктов, экосистем, программ лояльности;
- Имеет опыт разработки и реализации стратегии развития партнерских программ с целью получения комиссионного дохода и транзакционной лояльности на федеральном и региональном уровне;
- Знает специфику российского рынка партнерских продуктов, тенденции и лучшие практики, способен адаптировать их внутри компании;
- Имеет опыт создания продукта на основе исследований, проверки гипотез, аналитики данных и текущего положения на рынке;
- Имеет отличное понимание бизнеса и клиентских потребностей, способен создавать продукты, востребованные клиентами и приносящие прибыль;
- Имеет сильные менеджерские компетенции, опыт выстраивания кросс-функционального взаимодействия, навык одновременного управления несколькими проектами;
- Способен принимать решения и нести ответственность за их реализацию и результат;
- Обладает развитыми навыками ведения переговоров на высшем уровне, способен соблюдать баланс интересов банк-партнер, находить взаимовыгодные решения;
- Лидер, предприниматель, инноватор.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка стратегии развития партнерских программ, включая каналы продаж, ценообразование, бизнес-процессы, продвижение, технологическую реализацию;
- Работа с текущим портфелем партнеров и договоров: страховые, медицинские, юридические, lifestyle компании;
- Запуск проектов с разработкой новых бизнес-процессов и принципов автоматизации.
- Проведение переговоров с потенциальными партнерами банка, пилотные запуски взаимодействия, масштабирование партнерских сервисов на клиентов банка;
- Организация работы кросс-функциональной agile-команды: 20 человек из IT- и бизнес-подразделений с прямым и функциональным подчинением;
- Планирование бюджетное / операционное;
- Составление и приоритизация бэклогов по продуктам и проектам;
- Ведение методологии продуктов и проектов;
- Ответственность за P&L партнерских продуктов и бизнес-эффекты проектов.
Компания предлагает:
- Профессиональный рост: HR-департамент разрабатывает и проводит обучающие программы для сотрудников. Кроме того, мы часто организовываем профессиональные конференции и митапы;
- Все «белое»: официальную заработную плату дважды в месяц, полугодовую премию по результатам работы, полное соблюдение ТК РФ;
- Комфортный креативный офис в центре Екатеринбурга;
- ДМС, оплату спортивных занятий, детского садика. Сотрудники компании имеют возможность оформить льготные кредиты и ипотеку;
- Увлекательную корпоративную жизнь: конкурсы, спортивные мероприятия, «Квиз, плиз!» и многое другое;
- Режим работы: пятидневную рабочую неделю.