В Яндекс Практикум требуется Руководитель бизнес-группы (Рескиллинг).
Яндекс Практикум — это образовательный сервис для тех, кто хочет развивать свою карьеру. В команду ищут человека, который возглавит бизнес-группу «Рескиллинг» — ключевую продуктовую вертикаль, связанную с переобучением и получением новой профессии. Это core-направление бизнеса: здесь фокусируются основная выручка, рост и продуктовая ценность.
Нужен не менеджер «на вырост», а зрелый лидер с подтверждённым опытом управления, масштабирования и стратегического развития бизнеса. Если вы уже прошли путь от продуктового, маркетингового или коммерческого руководителя до уровня CEO или GM, готовы брать на себя ответственность за результат (финансовые показатели, работу команды и развитие стратегии) — вас будут рады видеть в команде.
Роль относится к уровню СЕО-1: вы будете работать напрямую с CEO. Предстоит управлять командой из сотни человек, в которую входят топ-менеджеры и руководители направлений. Ищут специалиста, который не просто умеет курировать процессы, а соединяет в себе стратегическое мышление, глубокое понимание продукта, коммерческую хватку и лидерскую силу.
Какие задачи вас ждут:
- Разработка и реализация стратегии развития ключевого бизнес-направления: Вы будете определять, куда и как движется вертикаль «Рескиллинг» на горизонте 3–5 лет. Необходимо анализировать рынок, тренды и конкурентов, искать и находить точки роста (продуктовые, географические и сегментные), формировать устойчивую стратегию на основе данных, метрик и здравого смысла. Важно уметь работать в условиях неопределённости и принимать управленческие решения на опережение
- Полная ответственность за бизнес-результат и P&L: Вам предстоит отвечать за всю экономику направления: управлять выручкой, затратами и юнит-экономикой, заниматься финансовым моделированием, бюджетированием и прогнозированием, оптимизировать бизнес-модели и контролировать их эффективность. Также вы будете участвовать в обсуждении и достижении целевых показателей Практикума
- Продуктовое развитие и запуск новых решений: Вы будете отвечать за то, что мы даём пользователю, и за то, как это работает. Нужно будет управлять продуктовой линейкой (развивать и запускать новые продукты), работать с CJM, метриками и аналитикой, взаимодействовать с командой продукта. Предстоит принимать продуктовые решения, выстроенные на данных и пользовательских инсайтах, создавать ценность для пользователя, которая масштабируется
- Масштабирование через маркетинг, каналы и продажи: Ваша задача — увеличивать количество пользователей и сумму выручки. Для этого нужно будет выстраивать воронки привлечения и продаж, вместе с командой маркетинга работать над каналами, сообщениями и позиционированием. Понадобится проверять гипотезы и оптимизировать CAC, LTV, Retention. Основная цель — построить подход, при котором рост показателей сервиса станет управляемым и предсказуемым процессом
- Построение сильной, зрелой и мотивированной команды: Люди — основа успеха. В этой роли вы будете управлять не процессами, а командой. Вам предстоит нанимать и развивать ключевых сотрудников: топ-менеджеров и руководителей. Важно создать самостоятельную и сфокусированную команду, где каждый понимает цели и вносит свой вклад. Вы будете формировать культуру открытости и честности, мотивировать сотрудников на результат, а также развивать горизонтальные связи между командами продукта, маркетинга, операций и сервиса
Требования:
- Больше трёх лет работали в должности CEO, GM, VP Product, Growth, СМО или директора по развитию
- Масштабировали бизнес: запускали продукты, выходили на новые рынки, растили выручку
- Управляли кросс-функциональной командой от десятков до сотен человек
- Глубоко понимаете продукт, маркетинг, юнит-экономику, CJM и ключевые метрики
- Умеете работать с P&L, бюджетами, финансовым моделированием
- Способны строить продукт с нуля, перестраивать при росте и принимать решения в условиях неопределённости
- Обладаете предпринимательским мышлением, высоким уровнем инициативности и ответственности за результат
- Проявляете коммуникативную зрелость — с вами можно договариваться на основе аргументов
- Имеете гибкость, здравый подход к решению задач, способны быстро разбираться в новых областях
- Хотите делать социально значимый, но в первую очередь устойчивый бизнес
Что компания предлагает:
- Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, медосмотры, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев для тех, кто занимается активным отдыхом
- А также: психотерапия в офисе или онлайн с сервисами «Ясно» и Яндекс Здоровье; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года; страховка для родственников по системе 80/20; оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
- В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей. А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков; кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
- В офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
- Можете заниматься самостоятельно, а можете с тренером. А также: бесплатные тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах; спортивный клуб Яндекса; в Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях. Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
- Гибкий график, Гибридный формат, Жилищные займы, Всё для детей (Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы для планирования беременности)