В нефтехимический холдинг Миррико ищут Руководителя аппарата ГД.
Миррико — это российская группа производственно-сервисных компаний с 25-летним опытом работы в нефте- и газодобыче, нефтепереработке, металлургии, энергетике, химической и угольной промышленности в России, СНГ, на Ближнем Востоке и в Средней Азии. Компания выпускает и оказывает 239 типов продуктов и услуг – все это реализует более 1300 сотрудников.
Предстоящие задачи:
- Планирование и распределение в календаре операционных и стратегических задач Генерального директора
- Формулирование поручений по SMART, проверка их на дублирование и конфликты, контроль понимания исполнителем
- Мониторинг хода исполнения поручений, выявление отклонений от сроков и плана, анализ промежуточных результатов
- Организация работы по устранению сбоев: требует корректирующих действий, налаживает межфункциональное взаимодействие, экскалирует решения на уровень ГД
- Проведение предварительной приёмки результатов по критериям и возвращение на доработку при необходимости
- Организация итоговых согласований и утверждение исполненных поручений с Генеральным директором
- Анализ цикла управления задачами и внедрение критериев качества для постановки и оценки
- Создание и развитие единой системы контроля достижения операционных и стратегических целей
Пожелание к кандидату:
- Высшее образование в области бизнеса или дополнительное образование в области менеджмента
- Опыт работы более 5ти лет на управленческих ролях в компаниях с дифференцированным бизнесом
- Владение методологиями SMART
- Аналитические способности, сценарный подход к решению задач
- Высокие коммуникативные навыки и умение эффективно координировать действия участников процесса
- Опыт работы с различными стейкхолдерами и умение работать в команде
Компания предлагает:
- Участие в развитии Федерального Химического Холдинга. Холдингу более 25 лет. Компания чувствует себя уверенно и следует своей стратегии развития
- Возможность прямого взаимодействия со Стейкхолдерами, создавать главные результаты компании
- Участвовать и вносить вклад в развитие бизнеса вместе к экспертами рынка
- Корпоративное обучение
- Возможность гибридного формата работы
- Прозрачная система материальной мотивации по принципам KPI
- Корпоративные праздники и мероприятия