МГУТУ им. К.Г. Разумовского открывает вакансию Руководитель Агентства по карьере молодежи.
Обязанности:
Отслеживать текущую информацию о ситуации и прогнозах развития рынка труда в регионе, потребность предприятий в квалифицированных кадрах, информируя о заявках ответственных по выпускающим кафедрам
Осуществлять активный поиск специалистов среди студентов Университета, в том числе в региональных представительствах.
Принимать от компаний партнеров (далее по тексту – Заказчик) заявку на поиск и подбор необходимых заказчику работников; совместно с заказчиком формулирует требования к кандидатам, составляет описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников; составляет «социологический портрет» успешных кандидатов на вакантные должности и свободные рабочие места, проводит экспертизу вакансий.
Формировать банк данных предприятий – работодателей и их вакансий.
Контактировать с предприятиями и организациями по согласованию конкретных условий трудоустройства выпускников.
Производить психологический и профессиональный отбор кандидатов на замещение вакантных должностей и занятие свободных рабочих мест заказчика, подбор согласно четко сформулированным критериям.
Оценивать деловые и психологические качества кандидатов, организация их психологического и профессионального тестирования.
Информировать кандидатов: о характере, режиме, условиях труда на предприятии заказчика; квалификационных и психологических требованиях, выдвигаемых заказчиком; льготах, предоставляемых работникам заказчика; программах материального и морального поощрения.
Организация встреч заказчика с выбранными кандидатами и при необходимости принимает участие в них. Согласовывать место, время и иные условия финальных собеседований заказчика с кандидатами.
Разрешать спорные вопросы по поиску компромисса между желаемыми требованиями заказчика и действительными качествами кандидатов.
Вести формализованный учет выпускаемых молодых специалистов.
Организация и проведение мероприятий по трудоустройству выпускников: «Ярмарки вакансий», «Дни карьеры», презентации предприятий и их специальностей, тематические выставки, конкурсы, школы, семинары, конференции и т.д.
Проводить индивидуальную работу с выпускниками по их трудоустройству
Требования:
Высшее профессиональное образование по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы не менее 3 лет;
Навыки работы с программой MS Power Poin, Exсel;
Знание ТК РФ;
Личные качества: активность, внимательность, энергичность, готовность к интенсивной работе;
Условия:
Официальное трудоустройство по ТК РФ;
График работы 5/2 с 09-00 до 18-00;
Перспектива профессионального развития.
