В команде Поиска и рекламных технологий Яндекса открыта вакансия Рекрутмент-партнёра, который станет не просто лидером, а амбассадором HR-бренда и драйвером стратегического роста команды.
Команде нужен человек, который хорошо строит бизнес-процессы, мыслит масштабно, вдохновляет команду и обладает знаниями и опытом в подборе IT-специалистов.
Какие задачи вас ждут:
- Построение бизнес-стратегий подбора: Вам предстоит реализовывать планы найма, которые напрямую поддерживают цели подразделений и компании, контролировать каналы, ресурсы и бюджет, искать точки роста и оптимизации
- Роль партнёра бизнеса: Вы будете глубоко погружаться в задачи и вызовы своих подразделений, консультировать по вопросам рынка труда, эффективности найма, возможных рисков
- Руководство командой: Нужно будет координировать процессы и развивать рекрутеров разного уровня (от младших специалистов до руководителей групп), а также выстраивать совместную работу с кросс-функциональными командами
- Внедрение лучших практик и изменений: Вы будете исследовать актуальные подходы к подбору персонала, внедрять их на уровне команды и компании
- Работа с данными: Вам предстоит управлять метриками, отслеживать аналитику и опираться на цифры в принятии решений, чтобы процесс подбора был максимально эффективным
- Развитие бренда работодателя: Необходимо формировать DevRel-повестку для работы с целевой аудиторией, организовывать наймовые мероприятия, отслеживать эффективность проектов
Требования:
- Имеете опыт руководства, знакомы с построением эффективных команд, стратегиями подбора
- Умеете не только решать сложные кейсы, но и формировать системные улучшения
- Способны управлять изменениями и поддерживать высокий уровень вовлечённости и продуктивности коллектива
- Проактивны, быстро адаптируетесь к изменениям, видите риски и умеете ими управлять
- Готовы анализировать рынок, отслеживать HR-тренды и не боитесь внедрять новое
Что компания предлагает:
- Здоровье. Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев
- А также: психотерапия в офисе или онлайн-сервисах; лазерная коррекция зрения через год работы; ведение беременности и роды — через два года
- Страховка для родственников по системе 80/20
- Оплачивают 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
- Рост и развитие. В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей
- А также: оплата участия в профильных конференциях; скидка 50% на изучение иностранных языков
- Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
- Спорт. Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей
- Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером
- А также: бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST; скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах
- Спортивный клуб Яндекса. В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях
- Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою
- И ещё: Гибкий график, нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
- Жилищные займы. Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса
- Всё для детей. Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности