В Леруа Мерлен требуется Региональный руководитель проектов по персоналу.
Чем предстоит заниматься:
- Участие в формировании бизнес-стратегии региона, реализация стратегического HR плана
- Стратегическое планирование и подготовка ресурсов для достижения целей бизнеса через реализацию полного HR цикла – подбор, обучение и развитие компетенций, вознаграждение сотрудников, управление талантами
- HR сопровождение внедрения изменений и трансформации бизнеса (новые профессии, изменения организационной структуры)
- Развитие EJM и системы благополучия сотрудников
- Формирование и развитие управленческой команды региона
- Развитие HR экспертизы в команде HRBP региона, формирование культуры партнерства
- Частое посещение магазинов в своем регионе
Ожидания от кандидата:
- Управление полным HR циклом в подразделении от 3 тыс. сотрудников
- Реализация проектной деятельности, опыт сопровождения бизнес трансформаций
- Опыт дистанционного сопровождения географически распределенных команд
- Стратегическое мышление, способность переносить стратегию в конкретные планы действий
- Системность анализа, data driven
- Управление изменениями, способность погружаться в бизнес и понимать взаимосвязь HR показателей с бизнес-показателями (бизнес ориентированное мышление)
- Умение развивать людей, влиять на развитие командного взаимодействия и выработку решений
- Эмпатия и эмоциональный интеллект
- Стремление к непрерывному саморазвитию
- Высокий навык самоорганизации
Компания предлагает:
- Работу в стабильной компании-лидере DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
- Развитую систему внутреннего обучения сотрудников, возможность для профессионального роста, программы развития для сотрудников
- Гибкую систему премирования
- Расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, компенсация питания и оплата мобильной связи
- Прогрессирующую со стажем работы программу социальных льгот для сотрудников