Региональный руководитель по персоналу в Auchan Retail - Facancy

Региональный руководитель по персоналу в Auchan Retail

21 июня 2022
Московская область

В Auchan Retail открыта вакансия Региональный руководитель по персоналу. 

 

Задачи:

  • Курирование супермаркетов Ашан и Атак в периметре ответственности Московской области - восток и северо-восток, Владимирской и Ярославской области (35-40 магазинов)
  • Разработка и реализация HR стратегии работы региона совместно с операционными директорами
  • Сопровождение коммерции в работе с персоналом супермаркетов, консультирование и поддержка коммерсантов
  • Организация и контроль работы с персоналом для повышения уровня лояльности внутренних и внешних клиентов (NPS, eNPS)
  • Работа с HR-индикаторами региона (текучесть, продуктивность, укомплектованность)
  • Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести персонала на уровне региона
  • Поддержание корпоративной культуры и внутренних коммуникаций внутри команды формата супермаркеты
  • Участие в подборе персонала
  • Формирование и развитие кадрового резерва в регионе
  • Участие/лидирование различных проектов на уровне формата супермаркеты/всей компании

 

Пожелания к кандидату:

  • Готовность к разъездному характеру работы (работа в «полях»)
  • Хорошее знание трудового законодательства РФ и его практическое применение
  • Образование высшее (предпочтительно профильное - управление персоналом, психологическое, педагогическое)
  • Развитые управленческие компетенции (ориентация на результат, управление командой - постановка задач, мотивация персонала), гибкость мышления
  • Способность работать автономно, возможность принимать нестандартные решения для достижения результата
  • Высокая эмпатия, гибкость, амбициозность

 

Компания предлагает:

  • Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем
  • Корпоративный автомобиль + топливная карта
  • Корпоративную мобильную связь
  • Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи
  • Вариативность карьерного пути и развития
  • Забота компании: расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом, скидки в магазинах и льготные условия от партнеров, к ДМС можно подключать детей через 1 год работы
  • Внутрикорпоративное обучение
  • Участие в амбициозных федеральных проектах
  • Участие в акционировании компании
  • Премии по результатам работы
  • Вовлеченный коллектив подчиненных, европейский менеджмент

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис