В группу компаний Черкизово требуется Региональный менеджер по персоналу.
Работа в Черкизово — это:
- Работа в стабильной крупной компании — лидере рынка
- Предоставление ДМС, страхование от несчастного случая, корпоративная мобильная связь, годовой бонус
- Реальная возможность профессионального развития и участия в крупномасштабных проектах в области оптимизации бизнес-процессов
- График 5/2 с 9:00 до 18:00
Обязанности:
Основная задача — координация HR процессов между менеджерами (Руководители складской логистики) и центрами экспертиз (рекрутеры, HR админы и C&B специалисты) на площадке.
Со стороны HRA процессов:
- Поддержка структурных изменений (ШР в актуальном виде, своевременный ввод/вывод ставок, заявки на изменения)
- Контроль табелей рабочего времени, контроль переработок (анализ потребности, корректное оформление переработок)
- Ведение отчетности по HR метрикам и ее аналитика (принятые/уволенные, текучесть и абсентеизм по площадкам)
- ЛНА, Должностные инструкции (актуальность, своевременное подписание, обновление)
- Контроль соблюдения графиков отпусков
- Взаимодействие с руководителем площадки по вопросам приемов/увольнений, текущим вопросам по персоналу
Со стороны C&B процессов:
- Контроль и анализ затрат на персонал (ежемесячно) в зоне ответственности совместно с C&B
- Реализация проектов на площадке (унификация структур, унификация систем оплаты труда, др.)
- Поддержка ключевых HR процессов на площадках в зоне ответственности (постановка/закрытие годовых целей, merit increase, бюджетирование – консолидация данных, потребностей)
Со стороны Recruitment:
- Контроль закрытия вакансий на площадке, своевременной подачи заявок
- Совместно со спец. по подбору анализ причин увольнений, специфики рынка, способы привлечения, удержания
Требования:
- Стаж на аналогичной должности от 2 лет
- Знание ТК РФ
- Excel, PPTX на уровне уверенного пользователя
- SAP HR (желательно, но не обязательно)
- Желательно опыт в HR логистики, производства
- Умение выстраивать диалог на разных уровнях, эффективная коммуникация, гибкость
- Ориентация на результат
- Решение проблем
- Стрессоустойчивость
- Умение работать с большим объёмом информации