В Dodo Brands открыта вакансия Recruitment project manager (розничная сеть).
Самая быстрорастущая сеть пиццерий в мире, лидер рынка в России и Казахстане. У компании 1000+ пиццерий в 22 странах мира.
Строят не просто пиццерии. Каждый процесс в каждой точке пронизывают технологии: оцифровали каждый шаг и сделали бизнес умным, поэтому можно расти быстро, сохраняя качество.
Компания основана на принципах открытости и доверия. В среде компании каждый становится предпринимателем в рамках своей роли и может по-настоящему творить и менять.
В сети компании уже более 30 000 сотрудников, объединенных культурой. Работа с сотрудниками пиццерий один из главных фокусов Dodo Pizza. Уверены, что долгосрочный успех компании строится на неравнодушии, профессионализме, саморазвитии, ощущении гармонии и счастья.
Цель: развитие культуры и создание инструментов для счастья сотрудников пиццерий сети.
Кого компания ищет:
- Ищут HR project Manager, близкого по ценностям с большим желанием работать с сотрудниками пиццерий: лидировать и запускать проекты по нематериальной мотивации сотрудников (тим-фесты, чемпионаты пиццамейкеров и курьеров, и др)
- Задачи этого блока находятся на стыке аналитики, HR и маркетинга и позволят прокачать навыки продажи идей, масштабирования проектов на большую сеть и системное мышление
- География проектов: Россия, Беларусь, Казахстан
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и внедрение проектов, положительно влияющих на баланс штата
- Проведение аудитов по процессам найма, подготовка рекомендаций для его улучшения, проведение переговоров с партнерами для внедрения рекомендаций
- Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом (укомплектованность штата, текучесть и другие)
- Анализ опыта сотрудников на всех этапах пути — от привлечения до увольнения с помощью опросов, аудитов и других инструментов. Разработка проектов для улучшения опыта сотрудника
- Нематериальная мотивация сотрудников пиццерий: разработка и внедрение новых механик, партнерства с другими компаниями, организация мероприятий с целью снижения оттока
- Коммуникация с партнерами - проведение презентаций и переговоров с целью тестирования проектов и их последующего внедрения
- Разработка и внедрение HR-стратегии, направленной на достижение бизнес-целей
- Работа с HR-метриками — оцифровка проектов, понимание их влияния на бизнес-результат
- Разработка и внедрение решений, помогающие бизнесу достичь стратегических целей
- Анализ и оптимизация HR-процессов для повышения эффективности работы персонала
- Информирование и развитие HR-сообщества: проведение обучений, вебинаров, организация рассылок, публикация статей
Что компания от вас ожидает:
- Senior Level навыки проджект-менеджмента (управление большими командами, выстраивание кросс-командой коммуникации, управление ожиданиями стейкхолдеров и др.)
- Опыт масштабирования проектов и внедрения изменений на розничную сеть или большую компанию (от 1000 сотрудников)
- Аналитические навыки, умение работать с большими объемами информации в условиях многозадачности, находить закономерности, делать выводы
- Умение давать, принимать и работать с обратной связью (как основной принцип коммуникации в Dodo). Сильные коммуникативные навыки
- Умение добиваться результата в матричной среде и за пределами своей зоны ответственности
- Ориентация на решение проблем, влияющих на более широкие бизнес-показатели
Компания готова вам предложить:
- Корпоративную культуру, в которой люди сами принимают решения и несут за них ответственность, решая сложные задачи
- Условия, которые позволят сосредоточиться на созидании: зарплату, соответствующую уровню ответственности, заботу о здоровье (компенсацию индивидуальной психотерапии, полная компенсация ДМС со стоматологией)
- Глобальный потребительский продукт, который развивает компания из России
- Поддержка и помощь в развитии личного бренда
- Обучение на внешних ресурсах за счет компании: профильные конференции и курсы
- Высокую скорость профессионального развития. Непрерывно появляются задачи, которые до нас еще никто не делал. И мы не планируем останавливаться
- Современный офис в шаговой доступности от м. Автозаводская, гибридный формат работы;
- Большую команду заряженных единомышленников