В HR-Tech стартап AmazingHiring требуется Recruitment Lead.
Ищут играющего тренера команды внутреннего подбора для двух компаний - AmazingHiring и getmatch.
Подробнее о компании:
- AmazingHiring - глобальный HR-Tech стартап с офисами в Кремниевой долине и Москве. Компания растет в 2 раза каждый год, иностранные клиенты приносят больше 50% прибыли. Среди них Microsoft, Amazon и многие другие
- getmatch (ex-g-mate) - это двусторонний карьерный маркетплейс, который соединяет IT специалистов с технологическими компаниями и стартапами. Используют "закрытую" бизнес-модель, при которой кандидаты и компании проходят отбор перед тем как получить полный доступ к сервису. Это позволяет обеспечить высокий уровень качества и сэкономить время обеим сторонам процесса: кандидаты получают только подходящие опыту и интересам предложения; рекрутеры получают доступ к лучшим профессионалам рынка, готовым рассматривать вакансии
В этой роли у вас будет:
- Возможность прямо влиять на результаты компании
- Возможность задавать тренды и менять индустрию технического рекрутмента на глобальном уровне. Продуктом, который вы будете развивать, пользуется уже более 10 000 рекрутеров по всему миру
Чем предстоит заниматься:
- Выстроить работу с командой рекрутеров из 2-х человек: управлять процессом подбора по трём направлениям: рекрутмент, продажи, разработка
- Самостоятельно вести поиск на ключевые и руководящие позиции
- Контролировать ключевые recruitment-метрики, вести систему аналитики и воронки
- Бюджетировать и контролировать затраты на подбор и адаптацию
- Участвовать в HR-проектах компании: управлять процессами онбординга, развития, оценки и exit-интервью, быть партнером для сотрудников и вести проекты по бренду работодателя
Кого ищут:
- 5+ лет в подборе в IT, Product, Sales или Recruitment направлениях
- Опыт самостоятельного ведения сложных поисков c-level
- Опыт руководства/наставничества рекрутерами или ресечерами
- Структурность, организованность, бизнес ориентированность
Что предлагают:
- Оклад 200 000 - 300 000 ₽/мес gross + квартальный бонус
- ДМС, обеды, фитнес, техника Apple
- В случае необходимости компания оплачивает курсы
- Отпуск: 28+3 календарных дня (расчет из совокупного дохода)
- Комфортный офис в районе м.Петровский Парк/Динамо
- Гибридный график работы
Как устроен процесс?
HR-скрининг —> Интервью с СOO —> Тестовое задание —> Интервью с СEO —> Оффер.