Вакансия на удаленке.
В новом Edtech проекте, ориентированном на рынок Индии, открыта позиция HR-рекрутера с перспективой развития в HR-generalist/HR BP.
Разрабатываемый продукт станет надежным помощником для детей, родителей и учителей в том, чтобы сделать обучение интересным, приятным и эффективным. Продуктовый план и стратегия утверждены на ближайший год, привлечение дополнительных инвестиций не требуется.
Задачи на первые 3-4 месяца — оперативный сбор ключевых игроков в команде (сейчас 4 человека, будет через полгода 15+) и их адаптация.
После стадии формирования команды возможен рост в другие HR направления с перспективой роста до HRD в течение 2‑х лет.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы на позиции HR-recruiter на уровне middle/senior от 1,5 лет
- Опыт фуллстечного рекрутмента, обязательно с опытом найма ИТ (разработка, аналитика, дизайн)
- Английский язык письменный и разговорный: готовность искать кандидатов и проводить интервью, в том числе на английском
- Проактивность и самостоятельность: готовность создавать классные и быстрые HR-процессы, изменяя их на основании обратной связи от команды
- Энергичность и гибкость: желание работать в атмосфере стартапа, развивать процессы по мере роста команды и компании
Условия сотрудничества:
- Полная занятость
- Работа из любой точки мира, рабочий график под Мск часовую зону
- ЗП может быть как в рублях, так и в долларах
- Вознаграждение складывается из оклада (75%) + премии (25%). Уровень совокупного вознаграждения 200-300 тыс. руб. (2000-3000 $), обсуждается индивидуально с успешным кандидатом с учетом его опыта
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").