Гид-проводник /Инструктор-проводник на активных турах (пос. Баренцбург, Шпицберген)
Без сопроводительного мотивационного письма резюме кандидатов не рассматриваем.
Центр арктического туризма «Грумант» (Arctic Travel company «Grumant») является структурным подразделением ФГУП «Государственный трест «Арктикуголь», осуществляющего экономическую деятельность на архипелаге Шпицберген с 1931 года.
ЦАТ «Грумант» создан в 2015 году и является единственным официальным российским туроператором на Шпицбергене. Офис компании находится в поселке Баренцбург, арх.Шпицберген.
ЦАТ «Грумант» работает на собственной материально-технической базе в российских поселках Баренцбург и Пирамида и в норвежском поселке Лонгьирбюен: 2 отеля, 2 хостела, 3 бара-ресторана, 2 почтовых отделения, сувенирные магазины, Центр ремесел, Музейно-выставочный центр, питомник ездовых собак Арктики, автотранспорт, снегоходы (46 единиц), 3 морских катера, велосипеды, морские каяки, всё необходимое снаряжение и т.д.
В штате компании, в сезон работает от 70 до 80 человек, которые ежегодно, во время туристического сезона с февраля по ноябрь, принимают более 34 000 туристов со всего мира, как на однодневных турах, так и на многодневных программах.
Основные функции и должностные обязанности гида-проводника:
Сопровождение групп на приключенческих турах по архипелагу Шпицберген (зимой – снегоходные многодневные туры, летом – треккинги, мультиактивные туры). Работа включает в себя: проведение брифингов и инструктажей по ТБ, обучение туристов безопасному управлению снегоходом, ведение группы по маршруту, обеспечение безопасности, предоставление экскурсионной, краеведческой информации, контроль и обеспечение сохранности в туре техники и снаряжения, общение с группой, выстраивание положительного психологического микроклимата в коллективе, выполнение нормативных актов Шпицбергена, внутренних регламентов и алгоритмов. Участие в регулярном техническом обслуживании техники, совместно с механиками.
Ведение самостоятельной отчетности по используемым материально-техническим ресурсам и прочего документооборота, в т.ч. заполнение таблиц учета пробега техники, учёт ГСМ, учет рабочего времени, контрольные замеры толщины льда в зимних турах, журналы первичного инструктажа и т.д.
Взаимодействие и участие в координации, организации и проведении туров, совместно с менеджерами по туроперейтингу и структурными подразделениями Центра арктического туризма и сторонними подрядчиками.
Всестороннее участие в подготовке маршрутов, снаряжения, экипировки и техники, участие в хозяйственной деятельности, связанной непосредственно с туроперейтингом.
Постоянное совершенствование своих профессиональный навыков, в том числе посредством самообучения.
Наши требования к соискателю на должность гида-проводника:
отсутствие хронических заболеваний, которые могут мешать данной работе или обострятся при постоянном нахождении в Арктике. Хорошее зрение.
Стаж работы гидом-проводником в коммерческом туризме не менее 3-х лет с официальным подтверждением, или опыт спортивных, туристических «категорийных» походов не менее 5-ти лет.
Также на принятие нами положительного решения могут повлиять следующие навыки и факторы:
— Высшее образование (техническое или гуманитарное: история, география, а также менеджмент в туризме);
— знание английского или норвежского языков (на уровне разговорного);
— проживание в северных или арктических регионах России;
— работа или участие в различных экспедициях в северных и арктических регионах;
— общее представление и опыт работы с техникой (автомобили, снегоходы, катера);
— опыт работы в коммерческом туризме;
— высокий уровень общей образованности (начитанность, знание географии, основ психологии, истории, хорошо поставленная речь).
Сроки заключения контракта:
2 месяца (на период обучения, стажировки, сдачи зачетов).
В случае успешного обучения и прохождения отбора, заключение контракта на 6 месяцев.
Дальнейшее продление контракта на 2 месяца или перевод в штат на срочный трудовой контракт 1,5 года, с последующим возможным продлением до 2, 3 и 5 лет, соответственно.
Мы отдадим предпочтение тем кандидатам, которые изначально готовы связать свою жизнь и работу с Арктикой минимум на 3 года.
Заработная плата:
Первые два месяца, на время обучение и стажировки – 35 000 рублей в месяц.
Этой суммы будет хватать вам на оплату 2-х местного проживания, питания и закрытия основных необходимых потребностей.
При прохождении отбора и заключении последующего контракта на 6 месяцев, начисляемая заработная плата будет составлять от 75 до 90 000 рублей в месяц, и состоять из двух частей – оплаты по основному договору плюс компенсационные и премиальные выплаты, прописанные дополнительным соглашением к заключаемому договору.
Начало работы (заключение контракта) – 15 декабря 2019 года.
Вылет на Шпицберген, к месту работы, чартерным рейсом Треста «Арктикуголь» — 16 декабря 2019 года, из Москвы.
Этапы отбора кандидатов:
1 этап.
— Написание и отправка развернутого резюме, в том числе содержащего ссылки на ваши профили (аккаунты) в соц.сетях.
— Написание и отправка вместе с резюме мотивационного письма, раскрывающего ваше желание, мотивацию работать гидом-проводником в Арктике. В том числе Вы можете описать свою биографию, навыки, взгляды на жизнь, цели, горизонты планирования жизни на Шпицбергене. Желательный объем мотивационного письма – 1-2 страницы формата А4
2 этап.
В случае если Вы нас заинтересовали, с Вами связывается по видеосвязи один из наших сотрудников, отвечающих за формирование инструкторского корпуса и проводит собеседование.
3 этап.
По итогам рассмотрения резюме, мотивационного письма и собеседования, информация об отобранных кандидатах предоставляется для согласования руководителю Центра арктического туризма. Если данной информации для принятия решения недостаточно, возможно назначение даты и времени для личного собеседования в Москве.
Окончательное решение принимается не позднее 1 декабря 2019 года.
Основные условия:
Предпочтительно долгосрочное сотрудничество.
Трудовой контракт от 6 месяцев до 5-ти лет.
Регулярная занятость как в течение сезона, так и в периоды межсезонья.
Трудоустройство официальное с первого рабочего дня с выплатой заработной платы по ТК РФ, соц.пакет.
Спец.одежда и экипировка предоставляются работодателем.
Основное место проживания — поселок Баренцбург.
Предоставляется служебное жилье на основе найма. На время стажировки двухместное проживание в однокомнатных малогабаритных квартирах с современной планировкой, евроремонтом, мебелью, ТВ, интернетом, встроенной кухней, ванной с душевой кабиной и стиральной машиной). После стажировки, возможны варианты одноместного проживания.
График работы ненормированный, обговаривается индивидуально.
При переходе на срочный трудовой контракт, ежегодный оплачиваемый отпуск 49 календарных дней за полный отработанный год (или пропорционально отработанному времени). За свой счет — дополнительный, общим сроком до 2-3 месяцев (по согласованию с руководством).
Перелет от Москвы до Шпицбергена и обратно оплачивается работодателем в начале и в конце контракта.
Раз в два года бесплатный проезд в отпуск от Шпицбергена до Москвы и обратно на чартерный рейсах Треста «Арктикуголь».
Подоходный налог на Шпицбергене — 8%. Заработная плата перечисляется 15 числа каждого месяца на зарплатную карту Visa Сбербанк.
Инфраструктура для сотрудников: культурно-спортивный комплекс, продовольственный и промтоварный магазины, столовая, аптека, поликлиника (хирург, стоматолог, терапевт).
