В компанию по продаже устройств для вентиляции квартиры БРИЗЕКС требуется Project менеджер, который станет движущей силой одного из ключевых R&D-проектов.
БРИЗЕКС — компания по продаже и монтажу бризеров — компактных устройств для вентиляции квартир. Это растущий рынок и экологичный продукт, который активно набирает популярность.
Что предстоит делать:
Превращать видение в план:
- Создавать ясность: разрабатывать и вести дорожную карту (Roadmap) проекта, превращая цели в понятные этапы с измеримыми результатами.
- Декомпозировать сложность: разбивать продуктовые требования на конкретные, выполнимые задачи, помогая команде проводить их оценку и приоритизацию.
- Управлять границами: держать под контролем объем работ (scope) проекта, прозрачно управляя изменениями и их влиянием на сроки и ресурсы.
- Видеть будущее: проактивно выявлять, анализировать и управлять рисками, превращая неопределенность в управляемые сценарии.
Быть лидером для команды (организация и контроль):
- Задавать ритм: планировать спринты, управлять бэклогом и задачами в нашей системе (Linear), обеспечивая плавное и предсказуемое движение проекта.
- Обеспечивать движение: ежедневно координировать работу R&D-команды, устранять блокеры и создавать все условия для сфокусированной и продуктивной работы.
- Держать руку на пульсе: регулярно отслеживать прогресс, контролировать достижение ключевых этапов и координировать релизные циклы.
Создавать энергию и прозрачность (коммуникация и команда):
- Быть центром коммуникаций: организовывать и фасилитировать проектные встречи (стендапы, планирования, ретроспективы), делая их короткими, полезными и по делу.
- Обеспечивать контекст: поддерживать прозрачную и регулярную коммуникацию со стейкхолдерами, чтобы все были в курсе статуса, прогресса и рисков.
- Формировать среду: поддерживать командный дух, создавая атмосферу доверия, открытости и взаимной ответственности за результат.
Строить систему, а не только продукт (анализ и улучшение):
- Создавать порядок из хаоса: вести и актуализировать проектную документацию, формируя базу знаний, которая работает, а не пылится.
- Опираться на данные: собирать и анализировать метрики эффективности, чтобы решения принимались на основе фактов, а не интуиции.
- Запускать цикл улучшений: проводить ретроспективы для выявления узких мест и постоянного совершенствования рабочих процессов, делая команду сильнее с каждым спринтом.
Чего делать точно не придется:
- Бороться с бюрократией и бессмысленными отчётами. Строят системную, но гибкую компанию, где процессы служат результату, а не существуют ради самих себя.
- Быть «секретарём» или «передастом задач». Ищут лидера, который управляет проектом, а не просто администрирует таск-трекер.
- Работать «в стол» над проектами, которые никогда не увидят свет. Вы будете вести один из ключевых продуктовых проектов компании с прямой поддержкой руководства.
- Выпрашивать ресурсы и доказывать важность своей работы. Ваша роль — одна из центральных в стратегии продуктового развития.
Условия:
- Оплата: 150 000 – 200 000 руб. (оклад + KPI). Готовы обсуждать повышение вилки, в случае роста задач и зоны ответственности.
- Формат: удалённо, гибридно или в офисе (Москва, Новогиреево) — важен результат, а не место.
- График: 5/2, с 9 до 18 по МСК.
Требования:
- Опыт в управлении IT/R&D проектами от 3 лет с портфолио успешно завершенных проектов.
- Глубокое понимание и практический опыт работы по гибким методологиям (Scrum/Kanban). Вы не просто следуете ритуалам, а понимаете их суть и умеете адаптировать под нужды команды.
- Опыт ведения проектов полного цикла: от формализации требований до планирования, исполнения и релиза.
- Навыки проактивного управления рисками, а не героического тушения пожаров.
- Уверенная работа с таск-трекерами (предпочтительно Linear) и инструментами для ведения документации (Confluence, Nextcloud и пр.). Будет плюсом:
- Опыт работы в проектах, связанных с разработкой физических продуктов (hardware).
- Технический бэкграунд (разработка, аналитика, тестирование).
- Понимание основ продуктового менеджмента (unit-экономика, CJM, JTBD).
- Профессиональные сертификации (PMP, PSM, SAFe).
- Опыт работы на таких позициях как: руководитель проектов (Research and Development), менеджер проектов, координатор проектов в области исследований и разработок, менеджер по разработке продуктов, специалист по управлению RnD проектами, продакт-менеджер, продакт-оунер.
Преимущества работы в компании:
- Автономия и реальное влияние: вы получите свободу в выборе подходов и инструментов для достижения цели и будете видеть прямой результат своей работы в виде готового продукта.
- Возможность строить, а не поддерживать легаси: вам предстоит создавать и отлаживать процессы управления R&D-проектом в среде, открытой к новым идеям.
- Работа с осмысленным продуктом: вы будете частью команды, создающей продукт, который реально улучшает здоровье и качество жизни людей.
- Культура роста и сильная команда: мы системно инвестируем в развитие, поощряем обучение и формируем команду из сильных, самостоятельных профессионалов, у которых можно учиться.
- Симбиоз с технологиями: вы станете частью компании, которая строит своё будущее на AI-усилении и современных цифровых инструментах.
В сопроводительном письме кратко расскажите о самом сложном и интересном проекте, который вы вели.