Вакансия на удаленке.
В онлайн-сервис чаевых нетмонет требуется HR Director.
нетмонет уже стали стандартом индустрии в области электронных чаевых, обогнали на дистанции конкурентов в лице крупнейших компаний на рынке РФ. QR-коды можно встретить в 10.000 заведениях и ежемесячно через нетмонет оставляют чаевые более 1.500.000 людей.
Дальше — больше, компания запускает нетмонет 2.0, чтобы благодаря QR-кодам можно было самостоятельно оплачивать и удобно разделять счет в ресторане на компанию. Для вывода на рынок нового, еще более амбициозного продукта, усиливают команду топ-менеджмента и открывают ключевую для бизнеса позицию: Директора по персоналу.
Сейчас в команде 120 человек, и каждый из этих людей — гордость и ценность, с мощнейшим потенциалом, который хотят реализовать по максимуму и еще более укрепить лидерские позиции в HoReCa.
Что уже есть:
- Cамый большой на рынке РФ продукт электронных чаевых с MAU 2M+
- Новый продукт — QR-оплата счета без участия официанта.
- Еще 3+ продукта в пайплайне
- Совокупный GMV, исчисляющийся миллиардами рублей
- Небольшая, гибкая и супер-вовлеченная команда
- Несколько продуктовых стримов и общая команда разработки
Чего в компании нет:
- Гранулярной структуры. Вертикально пилить что-то узкое не получится, нужно будет действовать по всему спектру продукта
- Четко выстроенных конвейерных процессов. Продукт и команда резко выросли за последние полгода, а процессы — не до конца
- Кучи методологий, строгого double diamond, каноничного скрама и вот этого всего. Команда придерживается basecamp-like подхода, который адаптирует под себя и внедряет практики по мере необходимости, а не потому, что так написано в книжках
- Бюрократии и духоты
Что нужно будет делать:
- Быть единственным проджектом в команде разработки и создавать ощущение надежности и безопасности
- Проявлять инициативу в перестраивании процессов
- Отвечать за часть delivery со всеми вытекающими ритуалами
- Можно работать откуда угодно, конечно же
Отклик на вакансию через Телеграм (по кнопке "Откликнуться").