В шведской компании-разработчике мобильных игр G5 Entertainment AB открыта вакансия Project Manager-а.
Чем предстоит заниматься:
Создание оптимизация и управление бизнес-процессами, связанными с запуском и разработкой игр;
Анализ проблемных областей бизнес-процессов и предложения для улучшения;
Ведение бизнес-процессов и фиксация результатов в Jira / Confluence;
Модерация и проведение звонков с большим количеством участников и составление протоколов;
Управление процессом генерации новых идей и дизайн-предложений и ведение протоколов и учета;
Администрирование проведения исследований, направленных на проверку гипотез.
Планирование и контроль работ, выполняемых сотрудниками, вовлеченными в управляемые процессы;
Анализ и управление требованиями (обработка запросов на изменение);
Управление рисками, анализ альтернативных сценариев, управление принятием решений;
Применение различных методологий и нотаций для описания бизнес-процессов.
Что ожидают:
Опыт работы в роли Project Manager - от 1,5 лет;
Опыт работы в игровой индустрии (от 1,5 лет);
Навыки и знания по созданию, анализу, оптимизации и управлению бизнес-процессами;
Навыки и знания по анализу рынков и аудитории, аналитическое мышление;
Знание и понимание того, как проводятся аналитические исследования и проверки гипотез;
Знакомство с методиками генерации новых идей и дизайн-предложений;
Знание и понимание процессов разработки ПО;
Глубокое знание Jira / Confluence;
Практический опыт работы с требованиями;
Умение четко излагать и формулировать мысли в письменной форме;
Владение английским языком не ниже Intermediate.
Аналитический склад ума;
Развитое логическое мышление;
Увлеченность мобильными, компьютерными, и видеоиграми.
Будет плюсом:
Хорошее знание игрового рынка F2P, актуальных игровых тенденций;
Опыт в геймдизайне.
Что обещают:
Работу в шведской компании, портфолио которой состоит из 20+ f2p проектов мирового уровня, переведенных на 15 языков;
Возможность участия в полном цикле разработки продукта;
Официальное трудоустройство, полный соцпакет;
Гибкий график работы;
Добровольное медицинское страхование;
Образовательные программы по английскому с высококвалифицированными преподавателями;
Комфортный офис в каждой локации (5 стран, 6 городов);
Дополнительные бонусы от прибыли проектов для проектных команд;
Программу акций результативности для ключевых сотрудников компании;
R&D Project Development: возможность создания собственного проекта на базе компании;
Оплачиваемые конференции, тренинги, воркшопы;
Внутреннюю образовательную платформу (обучающие вебинары по всем специализациям, представленным в компании);
Развлекательные и общеобразовательные хенгауты/мастер- классы;
Возможность участия в совместных благотворительных проектах;
Бесплатные занятия спортом.