В IT-компанию Крона Лабс требуется Project Manager, который возьмет на себя роль основного «дирижера» ключевых процессов дальнейшего развития продукта RETAILIQA.
Крона Лабс – компания, которая уже более 10-ти лет создает инновационные и высокотехнологичные решения для автоматизации контроля качества работы сетевого ритейла, общепита, аптек, АЗС, медицинских центров и других направлений бизнеса. Ключевой продукт – облачная платформа RETAILIQA, разработанная на базе мобильных технологий и алгоритмов искусственного интеллекта для автоматизации процессов операционного аудита, контроля качества работы и мониторинга конкурентов.
Какие будут задачи:
- Управление всей командой разработки (программистами, тестировщиками, аналитиком) в тесной связке с руководителем отдела разработки (постановка задач, выделение ресурсов, оценка и контроль сроков выполнения);
- Управление развитием облачной платформы: от формирования стратегии до обкатки и релиза нового функционала;
- Управление проектами по разработке нового функционала облачных сервисов и новых продуктов;
Ожидания от кандидата:
- Имеете опыт работы Project/Product Manager (Менеджер проекта/продукта) в продуктовой ИТ-компании;
- Имеете опыт ведения успешных коммерческих SaaS-продуктов для B2B/B2G;
- Владеете методиками PMI;
- Хорошо понимаете и применяете Agile подходы в разработке ПО;
- Умеете вести проектную документацию;
- Умеете работать в основных трекерах проектов и задач (используют youtrack)
- Обладаете широким кругозором и общей технической грамотностью/насмотренностью (hardware + software продукты);
- Коммуникабельны, вдумчивы, обладаете должным уровнем упорства и настойчивости в достижении поставленных целей;
- Умеете решать конфликты или гасить их в зародыше при управлении продуктовой командой (разработчики, тестировщики, аналитики).
Что предлагают:
- Возможность принять участие в «технологическом рывке» и дальнейшем развитии известного на рынке IT-решения;
- Широкие полномочия и прямое подчинение руководству компании;
- Высокий уровень дохода: оклад + квартальное премирование (KPI);
- Помощь в адаптации, обмен опытом и повышение экспертизы;
- Полная занятость, работа в офисе (г. Екатеринбург);
- Трудоустройство согласно ТК в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата;
- Гибкий формат работы.