Отдел разработки продуктов компании Performance Group ищет Менеджера по управлению проектами в отдел управления продуктами.
Что будет входить в ваши обязанности:
Ежедневная координация и приоритизация работ по всему объему задач разработки;
Ежедневное общение с бизнес-заказчиками, согласование с ними видения и функциональности по задачам в их областях знаний;
Декомпозиция больших проектов на этапы и задачи, определение, в каких местах не хватает данных, описаний, ТЗ, коммуникации, ресурсов, составление графика работ;
Координация работ аутсорсеров (дизайн, SEO, внешние команды разработки);
Планирование проектов, управление бэклогом;
Создание и ведение роад-мэпов по IT продуктам;
Создание и ведение документации;
Часть задач по тестированию: проверка бизнес-функциональности перед релизами в тех случаях, когда это не может сделать бизнес-заказчик;
Часть задач по поддержке: расследование багов, переписка со службами поддержки (Cloud Payments, Chat2Desk и т.п.).
Что важно:
У вас есть высшее образование в области IT или менеджмента;
Вы заглядывали в PMBoK, читали манифест Agile, слова Lean, MVP или Legacy вас не пугают;
У вас есть опыт в координации IT команд;
У вас есть опыт в области веб и мобильной разработки от 2-3 лет, вы следите за трендами;
Если есть опыт UI дизайнера, фронтендера, аналитика — это преимущество;
Если есть знание, как работают команды высоконагруженных проектов, как строятся процессы тех. поддержки и администрирования — это преимущество;
Вы легко относитесь к изменениям и необходимости менять планы: IT в компании работает для бизнеса, а не наоборот;
Не топите за формализм ради формализма, но придерживаетесь базовых правил;
Если вы хотели бы развиваться в области продуктовой разработки — вам будет интересно с компанией.
Условия:
Интересные и амбициозные задачи;
Официальное оформление сотрудников;
Комфортное место для работы и вкусная еда;
Перспективы развития;
Стабильная и своевременная заработная плата, определяется по результатам собеседования;
Четкие и адекватные задачи, возможность всегда получить ответ на интересующий вопрос;
Молодой коллектив, с которым всегда можно поделиться своими идеями и мыслями.
