Вакансия на удаленке.
Агентство стратегического digital-маркетинга Yellow Yeti в поиске Project manager-а.
Yellow Yeti называет себя агентством стратегического digital-маркетинга, потому что создает и реализовывает стратегии, которые решают бизнес-задачи клиентов, а не просто сжигают бюджеты. Что делают: контент-маркетинг (бренд-медиа и SMM), охватные бренд-кампании, спецпроекты, инфлюенс-маркетинг, ORM/SERM, видеопродакшн. Среди ключевых клиентов: Яндекс, Модульбанк, Страховой Дом ВСК, Главстрой, Чердак.
Чем предстоит заниматься:
- Помогать в реализации диджитал-проектов и работать в команде со старшим менеджером
- Помогать с ведением внутренних отчетов и составлением отчетов для клиентов
- Взаимодействовать с дизайнерами, редакторами, таргетологами и подрядчиками
- Участвовать в подготовке тендерных предложений
- Создавать брифы и задачи для коллег и подрядчиков
- Сотрудничать с блогерами (от создания подборок до контроля выхода публикации)
- Работать с контентом: согласовывать материалы, публиковать и продвигать их в соцсетях
- Подбирать релевантные площадки и блогеров для рекламных размещений
- Бережно и уважительно общаться с командой и клиентами
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы от года в качестве Project Manager’а в digital-агентстве
- Насмотренность в digital: понимание актуальных форматов контента, трендов и инструментов digital-маркетинга и соцсетей
- Понимание механик продвижения в Telegram, запрещённой соцсети и VK
- Навыки создания клиентских презентаций
Если вы примете решение присоединиться к команде:
- Сможете работать удаленно или из pet-friendly офиса в Москве на м. Бауманская
- Предоставят технику и подарят подарков во время онбординга
- С радостью поддержат ваш профессиональный рост: оплатят курсы, воркшопы и любое профильное обучение
- У вас будет индивидуальный карьерный трек — вместе с вами выстроят путь, где вы сможете расти и развиваться в том темпе и направлении, которое вам интересно
- Команда обожает тусовки, спонтанные мини-праздники, а на корпоративы и стратсессии привозят всю команду из разных стран
- Команда будет выстраивать бережные отношения с клиентами и вместе реализовывать проекты, которыми можно гордиться и которые приятно показывать друзьям, родственникам, коллегам по цеху и всем, всем, всем
Этапы интервью будут выглядеть так:
- Первичное общение с HR
- Небольшое тестовое
- Интервью с нанимающим менеджером
- Оффер
Откликнуться с сопроводительным письмом.