СберМаркет ищет Project Manager to CEO.
О позиции:
- СЕО нужен PM, который бы помогал достигать ключевых ОКРов самого СЕО. Эта позиция со временем может трансформироваться в Chief of Staff и человек де-факто будет лидировать большое число самых ключевых направлений в компании
- Работа будет на 100% с генеральным директором, но в качестве дополнительного ментора будет выступать VP Data&Growth (как thinking partner / advisor), чтобы и у вас была возможность всегда подумать об кого-то
Примеры задач, с которыми нужно будет помочь поначалу:
- Собрать дек для Совета Директоров (в том числе самому сделать пару слайдов и проследить, чтобы все остальные вице-президенты сделали свои)
- Заструктурировать и подготовить процесс для найма топ-роли (например, VP HR). То есть: заранее сделать меппинг такой позиции из топ-50 компаний, поисследовать референсы, по итогу сделать шорт-лист из 5-7 человек, с кем должен познакомиться СЕО
- При запуске новой функции в компании, исследовать лучшие практики (открытые источники, книги, люди) и сделать короткое саммари для СЕО с next steps / suggestions
- Подготовить стратегический офсайт для топ-менеджмента: изучить лучшие практики/фреймворки, помочь сделать ключевые слайды, определиться с форматом и важнейшими вопросами к команде (физическая организация мероприятия конечно же будет на других людях)
- Засетапить создание личного подкаста: вместе с СЕО и PR-службой создать контент-план и виденье проекта, организовать студию, помочь договариваться с гостями подкаста (top-executives)
В какие задачки может трансформироваться эта роль в дальнейшем:
- Представлять СЕО на внешних встречах
- Следить за выполнением ключевых ОКРов компании (если будет нужно - попушить других топ-менеджеров для достижения результата)
- Взять ответственность за большой блок бизнеса и полностью его залидировать
Идеальный кандидат:
- Имеет от 1 года опыта в стратегическом консалтинге (желательно Big3)
- Проактивный и критически мыслящий (можно даже слишком). То есть тот, кто не будет просто делать то, что попросит СЕО, а донесет еще свою перспективу и мнение, где нужно
- Хочет развиваться в управлении. Вам придется думать, как СЕО
- Отличный коммуникатор: позиция требует, чтобы вы могли находить общий язык и правильно доносить свои мысли (и мысли СЕО) до очень большого спектра людей: от внешних креативных пиарщиков и до сурового операционного директора
- Отличный английский
- Аналитический склад ума и прекрасная top-down коммуникация