Вакансия на удалёнке.
В traveltech-компанию Островок требуется Project Manager of Marketing Integrations.
Ключевые задачи:
- Вести проекты по запуску нового функционала от начала до конца
- Анализ результатов запуска проекта
- Сбор и проработка бизнес-требований, составление проектной документации, постановка задач на свою команду разработки и на другие команды
- Активная коммуникация со смежными командами и стейкхолдерами – доведение до заказчиков информации об изменениях в проекте, особенностях реализации, сроках
- Организация основных процессов команды разработки и активное участие в них (оценка, планирование, груминг, ретро и т. д.)
- Создание и проведение демо на английском языке
- Общение с партнерами (Google, Tripadvisor, Trivago, Aviasales, Yandex, Skyscanner, Kayak и другие)
Требования:
- Опыт управления проектами от 3-х лет, понимание жизненного цикла IT-проектов
- Умение работать с данными: написание SQL-запросов, базовые знания архитектуры данных и СУБД
- Умение проводить базовую аналитику для принятия решений о методах реализации новых функций
- Понимание клиент-серверного взаимодействия, API и устройства веб-приложений
- Data-driven подход в принятии решений, cпособность анализировать результаты проектов и собирать бизнес-требования
- Умение взаимодействовать с различными командами и доносить информацию о проекте
- Владение английским языком на уровне B2+
- Способность самостоятельно организовывать свое время и эффективно управлять задачами
- Опыт работы с инструментами для управления проектами (например, youtrack, Jira, Confluence)
Условия:
- Интересные проекты:компания создаёт продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру
- Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — вы сами решаете, где и когда работать
- Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, команда решает некоторые задачи с помощью AI
- Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи
- Профессиональное развитие: помогают сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации
- Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно»
- Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника
- Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях
- Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng
- Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы сотрудники путешествовали чаще
- Островок — аккредитованная IT-компания