Project Manager (B2B) в сервис для поиска недвижимости Циан - Facancy

Project Manager (B2B) в сервис для поиска недвижимости Циан

26 мая 2022
Москва, Удаленно

Вакансия на удаленке.

 

В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Project Manager (B2B).

 

Циан — публичная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в топ-10 крупнейших сайтов в мире, посвященных недвижимости.

 

О команде:

  • Команда B2B занимается развитием профессиональных инструментов риелторов. Аудитория – профессионалы, для которых недвижимость – это средство заработка.
  • Сейчас команда работает над тремя основными продуктами: CianProApp - удобное мобильное приложение для агентов, core team b2b - инструменты для профессионалов и спецагенты - развиваем каталоги и инструменты поиска
  • Это 3 кроссфункциональные команды, в общей сложности ±30 человек (разработчики (back, front, mobile), дизайнеры, QA, аналитики и исследователи) + смежные команды
  • Команда работает по гибкой методологии: недельные спринты, планирование набегающей волной, еженедельные демо/ретро, стендап встречи.

 

На этой позиции должен быть человек, который:

  • Имеет опыт успешной реализации IT проектов. Круто, если это продуктовая IT компания
  • Имеет опыт управления проектной командой от 10 человек, плюсом будет эффективная работа с несколькими задачами параллельно
  • Создавал процессы с нуля, либо участвовал в их трансформации
  • Понимает и имеет опыт работы в Agile (WIP limits, управление botleneck, JIRA, стендапы, груминги, интро, ретро, демо, Kanban практики и тд)
  • Многозадачен и эффективно работает с несколькими задачами параллельно 
  • Не любит микроменеджмент и стремится к росту команд и людей, за счет развития их автономности
  • Любит упорядочивать мир вокруг себя, планируя спринты/кварталы вместе с командой.

 

Компания готова предложить:

  • Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки;
  • Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
  • Плюшки: ДМС в течение первых дней работы (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска.

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис