Project Manager (Аудитория) в сервис для поиска недвижимости Циан - Facancy

Project Manager (Аудитория) в сервис для поиска недвижимости Циан

17 июня 2022
Москва, Удаленно

Вакансия на удаленке.

 

В сервис для поиска недвижимости Циан требуется Project Manager (Аудитория).

 

Циан – это профессиональный высокотехнологичный сервис по недвижимости в России. Ежемесячно ресурсы Циан посещают 18,7 млн уникальных пользователей, которые хотят купить, продать или арендовать жилую или коммерческую недвижимость, а профессионалы и собственники недвижимости размещают около 1,91 млн актуальных объявлений. 

 

О команде:

  • Аудитория — команда, которая развивает и улучшает основную часть проекта — то как видит приложение обычный B2C пользователь, внутри Аудитория состоит из нескольких кросс функциональных команд
  • Сейчас в команде больше 30 человек (разработчики (back, front, mobile), дизайнеры, QA, аналитики, ML инженеры, продакты и тимлиды) + смежные команды
  • Команда работает по гибкой методологии: недельные спринты, планирование набегающей волной, еженедельные демо/ретро, стендап встречи

 

Компания видит на этой позиции человека, который:

  • Имеет опыт успешной реализации IT проектов. Круто, если это продуктовая IT компания
  • Имеет опыт управления проектной командой от 10 человек, плюсом будет эффективная работа с несколькими задачами параллельно
  • Создавал процессы с нуля, либо участвовал в их трансформации
  • Понимает и имеет опыт работы в Agile (WIP limits, управление botleneck, JIRA, стендапы, груминги, интро, ретро, демо, Kanban практики и тд)
  • Многозадачен и эффективно работает с несколькими задачами параллельно - в компании 3 большие команды
  • Не любит микроменеджмент и стремится к росту команд и людей, за счет развития их автономности
  • Любит упорядочивать мир вокруг себя, планируя спринты/кварталы вместе с командой

 

Компания готова предложить:

  • Удаленную работу с возможностью приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе – кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки
  • Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях
  • Плюшки: ДМС в течение первых дней работы (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис