Консалтинговая компания Strategy Partners ищет Руководителя проектов (потребительский сектор), который будет участвовать в стратегических и операционных консалтинговых проектах для крупных и крупнейших российских и транснациональных компаний, начиная от бизнес-стратегии и заканчивая операционными и цифровыми трансформациями.
Работа руководителя проектов включает в себя:
- Управление проектной командой консультантов и аналитиков: структурирование задач, построение плана работ, формулирование storyline и контроль качества;
- Выполнение роли единого окна – связующего звена между проектной командой, клиентом и партнерами компании: ведение коммуникаций, своевременное информирование, сбор и отработка обратной связи;
- Участие в проектах по развитию бизнеса: подготовка коммерческих предложений, презентаций для участия в конференциях, статей и др.;
- Активное взаимодействие со внутренними службами компании по вопросам открытия и закрытия проектной документации.
Требования:
- Высшее образование;
- Опыт работы в направлении стратегического планирования или стратегическом консультировании крупных российских и / или зарубежных компаний от 5 лет;
- Опыт руководства проектами от 3 лет (опыт работы в стратегическом консалтинге (потребительский сектор), в том числе внутреннем является обязательным требованием);
- Английский язык на уровне – Upper-Intermediate;
- Базовые знания в области корпоративных финансов и развитые навыки финансового моделирования;
- Развитые навыки планирования и time-management’а;
- Безупречные навыки коммуникации и управления отношениями;
- Креативность (способность находить новые решения);
- Системность и аналитический склад ума;
- Умение структурировать и четко выражать свои мысли устно и письменно;
- Опытный пользователь MS Outlook, Word, Excel, Power Point.
Условия:
- Комфортная и дружелюбная среда. Компания всегда открыта к предложениям, ценит мнение каждого члена команды, а также уважает work-life balance своих коллег;
- Доступ к глобальной экспертизе на базе современных технологий;
- Прозрачная система повышения квалификации и развития персонала, включающая в себя регулярную оценку сотрудников;
- Конкурентоспособный уровень дохода.