Разыскивается Project Director, который возглавит всю работу по управлению проектами лампового образовательного бюро Феникс.
Идеальный кандидат:
Устал от сборки однотипных проектов из готовых «кубиков». Нужно пересобирать решение, учитывая бизнес-цели и внутреннюю кухню заказчика.
Любит экспериментировать с необычными «кубиками».
Любит простраивать сложноустроенные, но эффективные виртуальные проектные команды.
Для вас образование — это не контент, а люди и взаимодействие между ними.
Чем именно вы будете заниматься:
Вам предстоит отвечать за команду проджектов. Они, в свою очередь, обеспечивают полный цикл ведения проекта — от съема запроса с заказчика и формирования команды до проведения отчетных встреч по итогам проектов.
Вам предстоит отвечать за:
Формировать команды и проектный календарь. Искать ответы на вопросы: Сколько человек нужно для такого проекта? Кто из команды лучше всего впишется в него? Сколько будет длиться проект? Как правильно упаковать проекты в календарь, чтобы каждый был в нужный момент при деле, а в нужный — отдыхал?
-Формат и базовые механики всех ключевых процессов. Что лучше: подготовленный список вопросов к заказчику или общий план встречи и импровизация? А, может, лучше сработает комбинация? Работать по Agile, Kanban или ну их, эти модные слова? Встречаться ли с командой ежедневно или нет?
Отбор и развитие PM`ов. Забота о них. Кто лучше справится с работой? Что у кого какая сильная сторона, а что кому надо прокачать? Кому какой проект по душе? Кто предпочитает отдыхать летом, а кто — зимой? Кто начинает работу в 12 утра, а кто — в 3 часа ночи?
Адаптацию РМ`ов под проект. Чем этот проект отличается от предыдущих? Чему надо доучить менторов, чтобы они провели его максимально качественно?
Что предлагает компания:
Зарплату в рынке – 150-200к
Яркие задачи, за которые вы сможете полностью отвечать, минимум бюрократии и максимум смысла
Классные кейсы в портфолио: партнёры — Яндекс, IBM, Райффайзенбанк, Газпромбанк, Сбербанк, и сильные вузами — МГУ, ВШЭ, МФТИ. А, значит, уровень менторов на проекте тоже будет расти!
Сильную и дружную команду, которая обожает своё дело
Крутого и понимающего партнера, который будет вкладываться в ваше профессиональное развитие и точно знает, что такое обратная связь
Возможность экспериментировать, ошибаться и пробовать разное
Гибкий рабочий график (если вам удобнее, можете работать ночью или в 5 часов утра.
