В IT-компанию Verme требуется Проектный менеджер на один из продуктов — Моя смена (Uber-платформа для привлечения самозанятых исполнителей).
Чем нужно будет заниматься:
Управлять интеграцией проектов платформы:
- Согласовать Roadmap, контролировать разработку MVP;
- Взаимодействовать с API-командами платформ, снимать технические ограничения;
Внедрять «быстрые решения» для роста выполненных смен:
- Ежедневно мониторить дашборды (Fill Rate, отказы, прогулы) в разрезе клиент–магазин–город;
- Запускать точечные бонусные кампании для самозанятых в проблемных точках;
- Инициировать пилоты в регионах с низкой достаточностью СМЗ (по нашей аналитике);
- Обеспечивать прирост выполнений;
Руководить кросс-функциональной командой:
- 2–3 разработчика, аналитик, менеджер по партнёрствам, QA;
- Вести бэклог, проводить спринты, ежедневные стендапы;
- Отвечать за результат всей команды;
Анализировать и управлять данными:
- Сформировать прозрачную модель управления метриками платформы;
- Строить дашборды вместе с аналитиками;
- Презентовать итоги быстрых решений.
Ожидания от кандидата:
- 4+ лет в управлении IT-проектами, из них 2+ года в HR Tech, маркетплейсе, gig-экономике или логистической платформе;
- Опыт запуска интеграций через REST API (не менее 2 успешных проектов);
- Уверенное чтение SQL, построение сводных в Excel/Google Sheets, работа с BI (Looker Studio/Tableau);
- Опыт управления командой от 5 человек (разработка + аналитика);
- Кейсы «быстрых решений»: покажите, как вы за месяц поднимали ключевой показатель (Fill Rate, выполненные заказы, конверсию) на 30%+ за счёт операционных изменений;
- Agile-практики: Scrum/Kanban, Jira/YouTrack;
Приветствуется:
- Опыт работы в HR Tech или платформами подработок (аналог «Моей смены»);
Личные качества:
- Проактивность: умеете «зажигать» команду, не ждёте идеальных условий;
- Data-driven: решения принимаете на основе цифр.