В Dodo Brands требуется Проектный менеджер по маркетингу, который возьмет на себя реализацию масштабных коммуникационных кампаний и знаковых бренд-коллабораций на рынке Казахстана (основной фокус) и Узбекистана.
Задача:
- Быть «двигателем» процесса: от поиска идеи и партнера до финального замера ROMI. Вы будете отвечать за то, чтобы кампания вышла в срок, попала в бюджет и соответствовала самым высоким стандартам качества.
Ожидания от кандидата:
- Опыт: вы уже реализовывали сложные маркетинговые проекты с кроскомандным взаимодействием; Опыт запуска 360 Компаний будет вашим преимуществом.
- Skillset: сильный проектный менеджмент (тайм-менеджмент, управление бюджетами, работа с рисками)
- Soft Skills: умение договариваться с внешними партнерами и «продавать» идеи внутри компании.
- Экспертиза: понимание специфики производства рекламных материалов (от digital до наружной рекламы) и упаковки.
- Готовность к масштабу: 95% времени — рынок Казахстана, 5% — консультирование по проектам в Узбекистане.
Что предстоит:
Лидирование бренд-коллабораций (360°):
- Поиск и стратегия: мониторинг рынка, поиск локальных и глобальных партнеров, подготовка офферов и проведение переговоров до этапа сделки.
- Креатив и механика: разработка концепций (медиа, PR, digital, спецпроекты).
- Production-контроль: управление процессом создания контента (видео, digital, радио, POSM, айдентика) и упаковки продукта.
- Кросс-функциональное взаимодействие: координация работы агентств и внутренних команд (Legal, PR, Product, QA, CVM, SMM).
- Аналитика: оценка эффективности, расчет охватов и PR-эффекта.
Управление коммуникационными кампаниями (TV, OLV, OOH):
- Запуск: инициирование кампаний согласно маркетинговому календарю.
- Команда: формирование проектных групп (дизайнеры, копирайтеры, медиа-планеры, аналитики).
- Работа с агентствами: брифинг, отсмотр идей, контроль правок, присутствие на съемках.
- Трекинг: мониторинг всех этапов разработки и промежуточные согласования с лидерами кластера.
Компания предлагает:
- Работу в глобальной компании с амбициозными целями и масштабными задачами.
- Культуру свободы и ответственности. Ценят тех, кто готов принимать решения и брать за них ответственность.
- Прозрачные условия. Конкурентная зарплата, возможности роста и развития.
- Гибридный формат работы (офис Алматы).
- Оплачиваемое обучение. Курсы, конференции, профильная литература и софинансирование английского в Skyeng.
- Заботу о сотрудниках. ДМС с первого дня, включая стоматологию, и поддержка ментального здоровья через Alter.