Вакансия на удаленке.
В издательстве МИФ открыта роль Проджект-менеджера.
Суть работы:
- Вы будете проводить проекты, нацеленные на развитие и повышение эффективности работы компании. Проекты могут быть разные — от настройки процессов на конкретном участке до внедрения программного обеспечения для всего МИФа.
- Над одними проектами вы сможете работать самостоятельно, для других потребуется собрать проектную команду или привлечь внешнего подрядчика. Вашим прямым руководителем будет генеральный директор, он же — основной заказчик. Это значит, что у ваших проектов будет высокий приоритет, а результат вашей работы будет важен для всей компании.
Для компании важно, чтобы вы:
- Запускали и проводили проекты в срок и в качестве, о котором договорились с заказчиком, не выходя за пределы согласованного бюджета.
- Были плечом для заказчика: на старте помогали сформулировать проблематику, цели проекта, требования, и на протяжении всего проекта оставались на связи
- Регулярно поставляли результаты работы и синхронизировались с заказчиком.
- Планировали и координировали работу проектной команды — без суеты и микроменеджмента; помогали, поддерживали, выстраивали коммуникацию.
- Контролировали сроки, ресурсы и бюджет. Следили за качеством выполнения задач. Прогнозировали риски и прорабатывали их до того, как они случились.
- При необходимости готовили проектную документацию и умели описывать/настраивать процессы для передачи в операционку.
Необходимые знания, навыки и опыт:
- Опыт управления проектами от 2 лет. Будьте готовы, компания попросит вас поделиться кейсами.
- Знание классических и гибких методологий проектного управления. Понятия «итерация», «прогрессивный джипег», «ффф», «модель кеневин» для вас — не пустой звук.
- Ориентация на бизнес-результат и способность слышать заказчика.
- Умение работать в кросс-функциональной команде и находить общий язык с участниками проекта с разными интересами.
- Аналитический склад ума, системное мышление.
- Грамотная письменная и устная речь.
- Навыки подготовки презентаций и проведения командных встреч.
Будет плюсом:
- Опыт работы в проектах с высокой долей неопределенности.
- Навык написания документации по проекту.
- Переговорные навыки и стремление к win-win.
- Внимательность и в хорошем смысле дотошность.
- Желание постоянно улучшать работу — свою и команды.
Предлагают:
- Оформление по ТК. Ищут человека в штат и на полный рабочий день, график 5/2.
- Удаленка и все её преимущества. Каждый сотрудник сам организует свой день, главное, чтобы работа была сделана в срок и с принятым в компании качеством.
- Развивающая среда. Приветствуют вертикальное, горизонтальное и экспертное развитие. Поддерживают развитие через челлендж-задачи, проводят сессии и внутренние воркшопы. Доступ к курсам МИФа, электронной библиотеке Эксмо-АСТ и всем книгам МИФа, даже тем, которые ещё не вышли.
- Забота об эмоциональном благополучии. Один месяц в году работа в формате 4+1: пятница — день для развития. В высокий сезон доступна поддержка психолога, терапевтические встречи. Сотрудники, которые работают больше 3 лет и показывают высокий результат, при желании могут отправиться в творческий отпуск для переосмысления дальнейшего пути или чтобы выдохнуть и набраться сил.