Сеть магазинов модной одежды и обуви Эконика в поисках Продюсера онлайн-школы.
Обязанности
Составление плана развития проекта (сроки/ресурсы), совместно с партнёром и коллегами из смежных подразделений
Составление финансового плана проекта, совместно с финансовым отделом
Исследование целевой аудитории и рынка
Развитие продукта, программы обучения
Интеграция новых продуктов в существующую цепочку коммуникаций бренда
Развитие ассортиментной матрицы продукта
Создание и доработка УТП, на основании анализа CJM
Взаимодействие с командой production, экспертом
Руководство работой SMM-менеджера, таргетолога, копирайтера
Создание лэндингов, e-mail-рассылок (самостоятельно или с привлечением подрядчиков)
Настройка воронок продаж (лидмагниты, e-mail-рассылки, чат-боты, мессенджеры)
Анализ эффективности рекламных кампаний, предложение мер по улучшению конверсии (Понимание показателей (ROI / ROMI / LTV)
Координация подрядчиков в части упаковки онлайн – курсов: подписная страница на вебинар/марафон, продающая страница на вебинар/марафон, структура курса, пакеты курса, ценообразование, логика прохождения курса, геймификация, воронка e-mail-писем, воронка писем в мессенджерах, сценарии для продающих видео
Разработка концепции новых курсов: изучение аудитории, продуктов конкурентов, спроса, потребностей, УТП курсов.
Составление программы новых курсов
Улучшение показателя NPS: повышение групповой динамики прохождения курсов, геймификация
Запуск MVP на тестирование. Анализ результатов.
Организация вебинаров и автовебинаров. Контроль и улучшение конверсии
Требования
Успешный опыт в e-mail-маркетинге, продюсировании онлайн-курсов или управление аналогичными проектами от 2-х лет
Наличие кейсов
Базовые знания GetCourse (рассылки, работа с сегментами, аналитика, редактирование страниц)
Умение работать с метрикой
Умение создавать простые сайты на Tilda (Zero)
Умение работать с мессенджерами, оценивать их эффективность
Условия работы
Офис в центре г. Москвы (шаговая доступность от метро Новослободская, Менделеевская, Достоевская)
Скидки на продукцию компании по карте сотрудника 30%, закрытые распродажи для сотрудников со скидкой 50% два раза в год
Оплачиваемый отпуск (28 календарных дней)
Оплата больничных листов из расчета полного оклада (10 рабочих дней в году), далее в соответствии с действующим законодательством
Возможность обучения и повышения квалификации за счет работодателя.
