Яндекс в поиске Продуктового дизайнера в сервисы найма (HR Tech).
Команда HR Tech разрабатывает и улучшает инструменты для подбора персонала в Яндекс, упрощает процесс собеседований и помогает рекрутерам и интервьюерам. Нужен продуктовый дизайнер, который сможет посмотреть на сервисы свежим взглядом.
Ищут опытного продуктового дизайнера, который, как и команда, вдохновляется сложными задачами. Он любит анализировать, систематизировать и распутывать клубки интересных сценариев, чтобы создавать элегантные решения. Ему предстоит развивать внутреннюю ATS для рекрутинга — это сервис, который помогает искать, оценивать и нанимать сотрудников в Яндексе.
Какие задачи вас ждут:
Оптимизировать процесс найма:
Команда стремится разрабатывать внутренние сервисы так же глубоко и качественно, как и внешние. Вам предстоит изучить ролевую модель, детально вникнуть в сценарии легаси системы найма в Яндексе и оптимизировать работу пользователей. Поскольку команда находится на этапе активного переосмысления продукта, вы сможете не только вносить небольшие улучшения, но и взять на себя ответственность за большую часть или роль, перепроектировать опыт и оказать значительное влияние на процесс найма в компании.
Быть на связи с пользователями:
Команда создаёт проекты для коллег, которые всегда открыты для взаимодействия. Вместе с исследователями вы будете на связи с конечными пользователями, помогать им решать проблемы, возникающие в процессе найма. Многие из них являются экспертами рынка и создателями крупнейших сервисов Яндекса. Разработка инструментов найма для профессионалов такого уровня является интересным вызовом — задачей со звёздочкой.
Работать в команде над общей целью:
Поскольку перед командой стоит задача редизайна масштабного продукта, вам предстоит работать с лидом и командой дизайнеров, делиться опытом, совместно решать задачи и следить за консистентностью сервиса как внутри, так и с другими продуктами найма
Ожидают, что вы:
- Работаете в сфере продуктового дизайна не менее пяти лет и искренне любите своё дело
- Проектировали системы с высокой плотностью данных, например CRM или ATS
- Можете рассказать о своём опыте работы с ветвистыми сценариями и сложной информационной архитектурой
- Знаете, как измерить эффективность дизайна, и можете подтвердить это примерами из своей практики
- Способны организовать и поддерживать прозрачность своей работы на всех этапах дизайн-процесса
- Готовы активно общаться с конечными пользователями и заказчиками
- Умеете презентовать и аргументировать свои решения, но при этом готовы принимать критику, признавать ошибки и находить компромиссы
- Работали не только самостоятельно, но и в команде дизайнеров
Компания предлагает:
Здоровье:
- Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
А также:
- Психотерапия в офисе или онлайн-сервисах
- Лазерная коррекция зрения через год работы
- Ведение беременности и роды — через два года
- Страховка для родственников по системе 80/20
- Компания оплачивает 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%
Рост и развитие:
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
А также:
- Оплата участия в профильных конференциях
- Скидка 50% на изучение иностранных языков
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов
Спорт:
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также:
- Бесплатные онлайн-тренировки с FITMOST;
- Скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
Спортивный клуб Яндекса:
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
И ещё:
Гибкий график:
- Нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде
Гибридный формат:
- Если для ваших задач не нужно быть в офисе каждый день, можно приходить 2–3 раза в неделю.
Всё для детей:
- Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности
Жилищные займы:
- Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса