ИТ-компания ZONATELECOM, которая создает собственную экосистему продуктов — аудиосвязь, видео-переговоры, электронные письма, денежные переводы, маркетплейс продуктов, ищет Менеджера для запуска нового продукта.
Менеджер продукта — это:
Внутренний предприниматель, нацеленный на развитие продукта с его максимальной монетизацией;
Стратег, сфокусированный на долгосрочном развитии продукта, отвечающий за исследование конкурентной среды и своей аудитории;
Управленец/ менеджер, обладающий навыками управления командами и организацией взаимодействия между разными функциональными командами.
Цели позиции:
Взаимодействие с рынком/ заказчиками. Определение потребностей рынка. Совместная работа с маркетингом/ бизнесом;
Управление видением продукта, построение дорожной карты (roadmap), составление бэклога продукта, управление ценами, лицензирование продукта, отвечает за ROI;
Управляет целями, выпусками релизов; приоритезирует фичи, устанавливает критерии для их приемки.
Задачи позиции:
Сбор и анализ требований к продуктам, а также потребностей от внутренних и внешних заказчиков;
Управление продуктом с целью достижения регулярных и высоких показателей продаж в России, а в перспективе ближайшего года — и за рубежом;
Достижение стабильного высокого уровня CSI;
Разработка и совершенствование продуктовой стратегии (по новым и по существующим продуктам); поиск точек роста, определение четкого позиционирования продукта в портфеле компании;
Работа над улучшением ключевых метрик продукта, генерация и сбор идей по улучшению качества продукта;
Анализ рынка, ожиданий и предпочтений клиента;
Анализ конкурентной среды, понимание сильных и слабых сторон конкурентов, тенденций рынка;
Участие в разработке планов продаж совместно с коммерческой службой;
Организация проведения и анализ результатов А/В-тестов;
Постановка целей и определение ключевых показателей эффективности их достижения;
Регулярная аналитика по направлениям (разработка KPI продукта на краткосрочной и долгосрочной основах, мониторинг исполнения KPI);
Формирование пула новых гипотез, организация их тест-драйва, и внедрение лучших из них;
Разработка новых продуктов;
Организация тестирования идеи или прототипа будущего продукта на потенциальных потребителях (custdev).
Идеальный кандидат имеет:
Опыт работы на аналогичной должности или на должности руководителя команды разработки от 1 года;
Уметь анализировать данные;
Понимать основы project managment-а;
Понимать концепцию современного маркетинга;
Уметь работать в команде;
Умение работать с Figma;
Опыт создания продуктов для рынка мобильных устройств;
Навыки работы с Google Analytics.
Будет являться плюсом:
Понимание основ разработки ПО;
Опыт успешного построения команд;
Понимание принципов Agile.
Гарантируют что:
Вы хорошо трудитесь – компания достойно платит (сколько — покажет собеседование);
Ваша зарплата точно будет конкурентной и полностью белой;
Вас трудоустроят по закону: соц. Пакет, отпуска, больничные и прочие блага;
Вам будет комфортно работать в удобном и технологичном офисе в центре города;
Вас обеспечат интересными задачами и проектами – скучно не будет;
У вас точно будет возможность долгосрочного трудоустройства и карьерного роста;
Помимо работы вы сможете заниматься в офисе спортом и английским;
Вы попадёте в коллектив профессионалов в своём деле.
