В сервис аналитики маркетплейсов MPSTATS требуется Product Owner
Чем предстоит заниматься:
Вы не будете привязаны к одному модулю на годы. Вы сможете работать с разными продуктами — на старте, в фазе роста или даже «реанимации». Конкретная зона определится под ваш профиль по итогам финального собеседования.
Задачи будут такими:
- Провести аудит текущего продукта
- Сформировать стратегию улучшения продукта
- Сформировать и актуализировать roadmap
- Самостоятельно ставить себе задачи и добиваться их выполнения, без постоянных указаний сверху
- Работать с пользовательскими метриками
- Внедрять современные AI инструменты
- Постоянно «болеть» за пользователя: понимать его боль, защищать его сценарии перед командой и бизнесом
Кто нужен:
Ищут не просто менеджера задач, а внутреннего предпринимателя, который сам ставит цели, «болеет» за клиента и готов отстаивать его интересы перед бизнесом.
Опыт и навыки:
- У вас есть опыт с разными продуктами и этапами их жизненного цикла (запуск, рост, изменение модели). Сфера не принципиальна — важно понимание логики продукта и пользователя
- Вы ориентированы на результат: умеете ставить цели и достигать их
- Вы знаете, как провести аудит, сформулировать стратегию и превратить её в дорожную карту
- Вы не ждёте, когда вам сделают прототипы и нарисуют макеты - при необходимости сделаете их сами с помощью AI
- Вы умеете работать с аналитикой: не только ставить задачи аналитикам, но и самостоятельно делать выводы, предлагать изменения на основе данных.
- Готовы рассказывать не про «я поднял retention на 10%», а про что именно вы сделали и как это повлияло на поведение пользователей
- Будет плюсом: опыт в B2B SaaS, маркетплейсах, сервисах аналитики
Личные качества:
- Эмпатия к пользователю
- Внутренняя энергия и драйв
- Открытость к обратной связи: воспринимаете её как рычаг к действию, а не как угрозу
- Предпринимательский подход: думаете о бизнесе и пользователе, а не о формальном выполнении ТЗ
Что предлагают:
- Официальное оформление по ТК РФ
- Комфортный формат работы: дистанционный или в офисе в Санкт-Петербурге
- Забота о здоровье: ДМС
- Открытая корпоративная культура: поддержка инициатив, возможность создавать крутые продукты и развиваться вместе с командой