В проект глобальной спутниковой сети широкополосного беспроводного доступа МегаФон 1440 требуется Руководитель продукта.
Команда проекта «МегаФон 1440» занимается разработкой и созданием низкоорбитальной спутниковой системы связи.
Чем Вам предстоит заниматься:
Сбор и регулярная актуализация требований к продуктам у стейкхолдеров и пользователей, их формализация совместно с техлидами. Планирование разработки продуктов (совместно с техлидами). Регулярная приоритизация бэклога, составление релиз-планов, ресурсных планов. Согласование планов со стейкхолдерами, увязка планов разработки с планами по смежным продуктам;
Постановка целей командам разработки в рамках спринтов, планирование спринта совместно с техлидом и командой, решение конфликтов ресурсов внутри продукта и между продуктами. Оценка результатов работы команды на предмет соответствия поставленным целям;
Регулярная коммуникация с пользователями и стейкхолдерами продуктов, презентация результатов разработки, сбор обратной связи;
Взаимодействие с внешними поставщиками услуг и комплектующих в рамках разработки продукта;
Скрупулёзное документирование всех требований, договорённостей, планов и пр.
Ждут:
Опыт работы от 3х лет в продуктовой компании на позициях Product Manager, Product Owner;
Практический, системный опыт проведения customer development, сбора, систематизации, приоритизации разнообразных требований к продукту;
Системное мышление, сильные аналитические навыки, внимание к деталям, способность воспринимать, быстро усваивать, понятно и грамотно документировать новую информацию;
Опыт управления разработкой сложных продуктов, включающей разработку софта, железа, документации, а также опытное производство и испытания изделий;
Навыки календарного планирования ресурсов, оценки эффективности команд разработки, выявления и устранения узких мест;
Опыт практической работы по гибким методологиям разработки.
Дополнительно приветствуют:
Знания и опыт в аэрокосмической сфере и/или широкополосной радиосвязи, сфере телекоммуникаций;
Организаторские способности, настойчивое и позитивное отношение к изменениям, решительность;
Коммуникабельность и стрессоустойчивость;
Уверенное владение английским языком.
Предложат:
Заботу о здоровье. ДМС с первых дней работы, льготное страхование членов семьи;
Программы обучения и развития сотрудников;
Внутреннюю программу поддержки инноваций;
Систему премирования за научные достижения, публикацию статей и регистрацию патентов;
«Лекторий», в рамках которого приглашенные эксперты и специалисты делятся профессиональным опытом из различных областей науки.
