В IT-компанию NAUMEN ищут Product Owner-а в команду продукта "Речевая аналитика".
"Речевая аналитика" извлекает полезную информацию из любых аудиозаписей или онлайн разговоров при помощи систем искусственного интеллекта и позволяет делать выводы о качестве обслуживания, выявлять слабые точки, влиять на бизнес показатели клиентов.
Продукт сейчас на стадии поиска Product market fit, а это значит, что у вас будет много свободы: вы сможете определять стратегию выхода продукта в рынок, работать с монетизацией и отвечать за финальное ценностное предложение.
Над чем предстоит работать:
Про продукт:
- Качественные исследования рынка, формулирование гипотез и последовательная их проверка
- Приоритизация направления развития продукта
- Экономическое обоснование и выбор Бизнес-Модели
- Выбор North-star метрики продукта и главной метрики успешности проектов
- Сustomer Development + Business Development: питч клиентам и продажи
Про команду:
- Определение планов развития членов команды
- Умение снимать и давать обратную связь на регулярной основе Формирование задач и контроль результатов, декомпозиция стратегии в процесс ее реализации
- Работа с внешними ресурсами: Sales, Marketing, Devops
Для того чтобы справляться с задачами, нужны:
- Успешный опыт поддержки и развития продуктов в роли менеджера продукта или PO/PM стартапа
- Опыт исследований пользовательского опыта (JTBD, CustDev, CJM, юзабилити тесты и другое)
- Управление командой: 1-1, мотивация и составление PDP, процесс Perf review
- Целеполагание и долгосрочное планирование: постановка квартальных целей команды + Roadmap
- Знание основных фреймворков и инструментов: Agile: Scrum+Kanban, Waterfall, SQL, Service Blueprint/CJM
Вас ждет:
Работа со смыслом:
- Создают инновационные ИТ-продукты для клиентов из рейтинга крупнейших российских компаний
- Продуктами NAUMEN пользуется 200 млн человек
- Используют современный стек технологий на Open Source
- Разрабатывают, внедряют, поддерживают свои продукты и решения
- У вас будет возможность влиять на развитие и качество продуктов
Развитие:
- Индивидуально подходят к планированию карьеры каждого сотрудника
- Делятся экспертизой внутри команды и за пределами компании
- Поддерживают и помогают реализовать идеи сотрудников
- Развивают ИТ-сообщество: проводят образовательные спецкурсы в вузах, создали и развивают JUG.EKB
- Сотрудники NAUMEN удовлетворены своим развитием на 8,2 балла из 10
- Сотрудники NAUMEN оценивают профессионализм коллег на 9,4 балла из 10
Забота и комфорт:
- Гибкий график работы
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Система адаптации и наставничества
- Дружелюбная атмосфера и насыщенная корпоративная жизнь
- Отсутствие open space