В финансовый супермаркет Сравни открыта вакансия Product owner.
Сравни.ру – финансовый супермаркет, в котором создают удобные сервисы и рекомендации, для того чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов - ОСАГО, страховок путешественника, страхования недвижимости, каско, вкладов, кредитов, кредитных карт или подобрать лучший вариант ипотеки.
Задачи:
- Управление полным циклом развития продукта — от идеи до реализации и дальнейшего масштабирования;
- Формирование и поддержание продуктового бэклога, приоритизация задач;
- Определение и контроль ключевых метрик продукта (CPL, CR, LTV, CAC);
- Взаимодействие с командами разработки, маркетинга, аналитики и дизайна для обеспечения достижения бизнес-целей;
- Управление A/B тестами, запуск и анализ экспериментов по улучшению UX и увеличению конверсии;
- Отслеживание трендов в сфере финтеха и маркетинга для внедрения актуальных решений;
- Обеспечение соответствия продукта требованиям законодательства в области финансов.
Что хотят видеть в вас:
- Опыт работы в роли Product Owner или продуктового менеджера от 3 лет;
- Понимание принципов CPA/партнёрских программ и онлайн-маркетинга;
- Опыт интеграции с API финансовых сервисов;
- Опыт управления продуктами, связанными с привлечением трафика и конверсией;
- Навыки взаимодействия с кросс-функциональными командами (разработка, маркетинг, аналитика, дизайн);
- Опыт в проведении A/B тестирования, оптимизации пользовательского пути (UX/UI);
- Навыки управления проектами и работы с инструментами Jira и другие;
- Понимание регуляторных требований для финансовых продуктов будет преимуществом;
- Умение работать в условиях высокой неопределённости и быстро принимать решения.
Компания предлагает:
- Работу в аккредитованной IT компании;
- ДМС, включая стоматологию, страхование жизни;
- 2 day-off в год;
- Каждые полгода проводят ревью всех сотрудников, составляют планы развития и дают возможность расти по карьерной лестнице;
- Пицца/пироги/суши каждую пятницу;
- Оплату посещения профильных конференций и курсов;
- Реферальная программа для сотрудников;
- Материальная помощь при рождении ребёнка +3 дня оплачиваемого отпуска;
- Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряют выступления на митапах и помогают с подготовкой докладов;
- Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
- Помощь с переездом для кандидатов из других городов (оплата билетов и первого месяц квартиры).