В CRM-систему для управления продажами amoCRM требуется Product owner.
О роли:
- Это ключевая роль проекта, соединяющая бизнес, пользователей и разработку. Менеджер обладает уникальной возможностью влиять на развитие продукта, вносить свои идеи и проверять их на практике. Именно PdM играет решающую роль в том, чтобы сделать свою часть продукта успешной.
Ожидания от кандидата:
- Опыт работы product manager (3+ года) в запущенном IT-продукте (идеально B2B SaaS, но не ограничиваемся только этим);
- Уверенно пользуетесь продуктовой аналитикой;
- Умеете проводить интервью, собирать инсайты, анализировать и приоритизировать результаты;
- Понимание PDLC/discovery/delivery подходов;
- Заточены на достижение бизнес-целей, готовы ставить эксперименты, обрабатывать результаты и предлагать нестандартные решения поставленных задач;
- Хороший разговорный английский (уровень B2 и выше);
Будет преимуществом:
- Понимание принципов построения CRM-систем или родственных B2B-продуктов;
- Знание испанского/португальского/турецкого;
- Технический бэкграунд.
Задачи:
- Разрабатывать и развивать функциональность CRM;
- Формировать продуктовые гипотезы, обосновывать их данными и пользовательскими инсайтами, планировать и валидировать через эксперименты;
- Анализировать метрики использования, находить точки роста, формулировать гипотезы и запускать mvp;
- Формировать и приоритизировать backlog, писать product requirements/user stories;
- Работать в связке с UX/UI, аналитиками, разработкой, маркетингом и саппортом;
- Отвечать за запуск фичей от идеи до post-release анализа;
- Презентовать изменения внутри команды и клиентам, участвовать в создании документации и обучающих материалов.
Компания предлагает:
- Полностью белую заработную плата (итоговое предложение формируется по результатам собеседования);
- Офисный формат работы в уютном офисе (м. Добрынинская);
- Гибкое начало рабочего дня;
- Сильная и талантливая команда, которая может многому научить и будет рада учиться у вас;
- Интересные задачи по продукту с сотнями тысяч клиентов по всему миру;
- В компании нет дресс-кода, все общаются на “ты”;
- 50% компенсация питания в офисе и другие корпоративные скидки.