В Home Credit Bank требуется Product Owner POS.
Чем Вы будете заниматься:
- Создание POS стрима: участие в подборе команды, приоритизация задач, постановка задач, контроль со стороны бизнес-заказчика за качеством и сроками исполнения;
- Проработка бизнес-требований с бизнес-аналитиками и менеджерами по продукту;
- Описание бизнес-требований процессов POS кредитования в виде;
- Разработка новых продуктов, модернизация существующей линейки;
- Сопровождение задач на всех этапах от идеи до запуска, курирование задач внутри команды разработки;
- Взаимодействие с ключевыми заказчиками и смежными бизнес-подразделениями при проработке задач;
- Работа по внедрению новых комиссионных продуктов;
- Проверка соответствия разработанной функциональности на этапе бизнес-тестирования;
- Подготовка бизнес-моделей, согласование с финансистами, рисками и тд.
Что Вам для этого необходимо:
- Опыт работы продуктовым менеджером, разработчиком банковских высокорисковых продуктов от 3х лет (POS, cash);
- Опыт работы в качестве бизнес-аналитика от 2-х лет, желателен опыт работы в роли Product Owner;
- Опыт руководства командой в прямом и в матричном подчинении от 2х лет;
- Знание процесса сбора требований, умение прорабатывать и описывать концепцию задачи, начиная от идеи с нуля и до детальной схемы;
- Хорошие аналитические способности, умение выявлять суть проблем, навыки критического мышления;
- Хорошие коммуникативные навыки, умение находить общий язык с заказчиками и специалистами разных; профилей;
- Системное мышление, умение правильно формулировать мысли и корректно их излагать;
- Сильные навыки подготовки презентаций;
- Высокие уровни самоорганизации и инициативности.
Будет плюсом:
- Опыт работы в банках с высокорисковыми кредитами;
- Опыт работы в роли владельца продукта в команде разработки, управления командой разработки;
- Знание этапов и процессов разработки ПО;
Предложение компании:
- Фиксированный оклад + система премирования;
- Социальный пакет;
- Офис: м. Белорусская;
- Команда, открытая самым смелым идеям;
- Внутренние программы обучения и развития;
- Высокий уровень ответственности и возможность самостоятельно принимать решения;
- Атмосфера, где легко оставаться собой: минимум формализма, открытые коммуникации, отсутствие дресс-кода.