В Сбер требуется Product owner (оплата телеком услуг).
В команду кластера Телеком в трайбе Платежи ищут Product Manager/Product Owner, который будет отвечать за весь CJM пользователя оплаты услуг телеком. Важна готовность брать на себя ответственность и желание делать продукт, который меняет жизни миллионов людей.
Обязанности:
- Развивать продукт в мобильном приложении и WEB-версии СберБанк Онлайн, фактически ты будешь отвечать за конверсию и возвращаемость пользователей (CR, RR, C1, C2, CSI) и обеспечивать рост метрик
- Взаимодействовать и синхронизировать CJM в смежных каналах приема платежей: банкоматы, автоплатежи, эквайринг, смс-банк, сторонние организации
- Отвечать за процессы поиска и проверки гипотез, приоритизировать задачи и доносить инкремент до клиента
- Взаимодействовать со стейкхолдерами разных направлений, формировать и пересматривать стратегию своего продукта
- Общаться с конкурентами и партнерами для выявления потребностей рынка и изучения предметной области
Требования:
- Опыт развития продуктов в роли Рroduct Owner/Product Manager от 2‑х лет
- Опыт управления всеми этапами жизненного цикла продукта, понимание процесса разработки продукта, софта и основных метрик, влияющих на успешность
- Опыт руководства (линейного/функционального) командой от 5 сотрудников
- Системное и стратегическое мышление, но не менее важно умение быстро реагировать на изменения, корректировать планы и приоритеты
- Знание основ архитектуры, устройства и функционирования современных информационных систем точно пригодится
Условия:
- Работа в сильной продуктовой команде и работа над ключевым транзакционным продуктом — команда меняет клиентский опыт так, чтоб прямо вау
- Команда постоянно движется: data-driven подход, исследования, сокращает T2M, экспериментирует и учится новому
- Уютный офис в Москве и возможность работать дистанционно
- Обучение за счет компании: персональный план развития, менторинг, наставничество, коучинг, большой каталог электронных курсов и материалов, обучение в корпоративном университете, электронная библиотека
- Хорошая корпоративная культура: говорят на «ты», ищут истину без оглядки на авторитеты, ценят скорость, играют вдолгую