Ведущая платформа по карьерному развитию на российском рынке Changellenge в поиске Product owner направления Competitions.
Что предлагает компания:
Работа с лидером и создателем кейс-движения в стране. Вы будете заниматься развитием бизнеса Changellenge, прокачивая флагманский продукт, и выстраивать долгосрочные отношения с топовыми компаниями: например, PepsiСo, Procter & Gamble, «Норникелем», «Райфайзенбанком», Сбербанком, представителями Big3 и Big4. Только ведущие компании в своих отраслях — вам точно понравится.
Потенциал выхода на международный рынок. Уже сейчас до 10% активностей компании — это глобальные проекты. В перспективе нескольких лет компания планирует довести процент международных проектов до 50% и больше.
Удовольствие от общения с умной аудиторией. За все время существования кейс-движения в чемпионатах приняли участие более 100 тысяч человек, все финалисты присоединяются к закрытому сообществу Alumni, а лучшие из них получают возможность участия в лидерских программах компаний-партнеров.
Возможность построить очень долгосрочный продукт. Сейчас продуктовый план расписан на год с целями на 3 года. И есть все возможности драйвить рост бизнес направления и создать, в том числе, международный продукт.
Молодая команда. Сотрудники проводят время вместе, в том числе out of office и становятся друг для друга настоящей семьей.
Меритократично. Компания строит социальные лестницы в мире бизнеса, чтобы привести его к меритократии, и придерживаемся таких же принципов внутри. Относятся друг к другу с уважением — вне зависимости от должности. А еще ваш рост ограничен только вашими возможностями.
Чем предстоит заниматься:
Комплексным управлением процессами развития бизнеса Competition продуктов:
Разработка, предложение и реализация стратегии развития экосистемы продуктов Competition направления и их позиционирования, исходя из анализа рынка, трендов, позиций конкурентов, клиентского пути, имплементации фидбека в наши продукты
создавать онлайн-платформы для проведения компетишенов, совместно с командой развития сайта (с вас видение, а с команды Digital — реализация и ИТ контроль; то есть вы необязательно должны уметь работать с ИТ).
Запуск новых продуктов и достижение целевых показателей с sales командой.
Контроль операционной эффективности направления:
Управлять реализацией ежегодных федеральных и региональных кейс-чемпионатов и хакатонов под брендом клиентов и брендом Changellenge.
Контролировать 3 °F (fixed price, fixed product, fixed time).
Достигать высокий NPS участников (50 и выше).
Накапливать интеллектуальный капитал по продуктам и процессам.
Управление крутой командой:
Внедрять и адаптировать продуктовый подход в работу кросс-функциональной команды.
Управлять мотивацией, загрузкой, развитием команды, например, составлять индивидуальные планы по системе OKR.
Вы точно тот, кого ищет компания, если:
Имеете опыт управления командой от 3 человек в прямом подчинении.
Реально хотите работать одновременно с молодежью и большими компаниями.
Имеете опыт в управлении продуктами или их создании от 1 года.
Понимаете методологию запуска продуктов: при этом неважно, что это за методология (Lean Launchpad, Startup Canvas и т.д.).
Хороши в Customer Development.
Умеете анализировать данные, работали с управлением ключевыми метриками.
Готовы лидировать кросс-функциональную команду и контролировать реализацию нескольких проектов одновременно, особенно в высокий сезон.
Постоянно готовы задавать себе высочайшую планку для достижения целей.
Желательно:
Вы из тусовки Changellenge. До этого участвовали в Школах, чемпионатах и других продуктах компании.
Английский — Advanced и выше — чтобы была возможность потом выходить на международный рынок.
