МТС в поиске Product owner (МТС Оптимус), которому интересно не просто развивать существующий продукт, а определить, каким большим бизнесом он может стать, и самостоятельно построить систему его роста.
МТС Оптимус – это приложение, которое превращает рабочие мобильные звонки в деловые заметки. Вы только положили трубку, а в приложении уже появились даты, детали и договорённости по итогу разговора – всё под рукой. Так в одном сервисе объединяются запись, автоматическая расшифровка и анализ звонков.
Чем предстоит заниматься:
- Отвечать за стратегию продукта, его рост и бизнес-результат;
- Искать перспективные сегменты, пользовательские сценарии и точки роста;
- Управлять roadmap и портфелем гипотез: от исследования и эксперимента до масштабирования;
- Отвечать за продуктовую воронку целиком: привлечение, активацию, удержание и монетизацию;
- Формировать growth-стратегию: выбирать сегменты, офферы и каналы, запускать эксперименты и оценивать их по бизнес-метрикам;
- Находить и масштабировать эффективные механики роста: performance, CRM/CVM-коммуникации, партнёрства, реферальные и продуктовые механики;
- Управлять экономикой привлечения: CAC, конверсиями, окупаемостью каналов и вкладом в LTV;
- Руководить продуктовой командой, управлять зависимостями и защищать стратегию перед топ-менеджментом.
Ожидания от кандидата:
- Опыт запуска продуктов с нуля и их последующего масштабирования;
- Опыт управления продуктовой командой и выстраивания совместной работы продукта, маркетинга, продаж и аналитики;
- Опыт работы с P&L, бизнес-моделью, ценообразованием, CAC, LTV и юнит-экономикой;
- Достижение результатов в росте пользователей, выручки, retention и других бизнес-метрик;
- Опыт построения и оптимизации воронки привлечения: от первого контакта до активации и повторного использования;
- Понимание основных digital- и продуктовых каналов роста, принципов performance-маркетинга, CRM/CVM и органического привлечения;
- Умение формулировать ценностные предложения и находить связку «сегмент — проблема — оффер — канал»;
- Умение искать PMF через исследования, продуктовую аналитику и быстрые эксперименты.
Что предлагают:
- Удобный формат работы: пятидневная рабочая неделя с пн по пт, а удобное время начала и окончания рабочего дня можно согласовать с руководителем;
- ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачивают 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
- Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
- Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
- Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
- Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
- Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
- Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
- Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.