Вакансия на удалёнке.
В IT-компанию Контур требуется Product owner (Контур.Факторинг).
Контур — экосистема для бизнеса. Сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое.
Контур.Факторинг — онлайн-площадка для электронного документооборота между поставщиком, фактором и покупателем при проведении факторинговых сделок. Факторинг будет решать задачи для трех сегментов пользователей B2B продукта: малый и средний бизнес — поставщики и получатели финансирования; корпоративные клиенты — компании в роли покупателя-дебиторы; банки и финансовые компании — факторы, предоставляющие финансирование.
В управлении разработки 2 500 человек и 120 команд: разработчиков, системных аналитиков, QA-инженеров, дизайнеров, UX-исследователей и др. Работают в матричной структуре — у каждого есть продуктовая и функциональная команды. Решают сложные инженерные задачи, развивают экосистемные решения, обмениваются опытом с внутренними и внешними комьюнити.
Задачи:
- Формировать, защищать и реализовывать стратегию развития продукта.
- Системно увеличивать доходность клиентов и активную клиентскую базу.
- Формировать и проверять продуктовые гипотезы.
- Анализировать и сегментировать рынок для создания УТП.
- Управлять бэклогом и роадмапом: декомпозировать цели продукта до задач команды, приоритизировать, контролировать сроки, качество, оценивать эффективность.
- Разрабатывать пользовательские сценарии и оптимизировать действующие бизнес-процессы.
- Выстраивать процесс сбора обратной связи по продукту.
- Формировать и отслеживать метрики ценности продукта.
- Взаимодействовать с кросс-функциональной командой.
Требования:
- Опыт в роли product owner в разработке от пяти лет.
- Не менее трех лет актуального опыта в роли product owner в банках, факторинговых компаниях или финтехе с сегментом B2B.
- Опыт работы в agile-команде.
- Умение работать с аналитикой, проводить А/В-тесты и принимать решения на основе данных.
- Навыки работы с гипотезами, умение приземлять их на уровень задач, в том числе запускать и проводить исследования.
- Понимание unit-экономики продукта.
- Навык выстраивать эффективную коммуникацию внутри кросс-функциональных и выделенных команд.
Компания предлагает:
- Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматривают зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.
- Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставят технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечат удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.
- Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводят внутренние технические конференции, обмениваются опытом между командами. Вы всегда найдете, с кем посоветоваться.
- Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживают развитие в любом направлении.
- Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.
- Возможность делиться экспертизой. Помогают выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи.
- Поддержку профессионального развития. Организуют внутреннее и внешнее обучение.