Product owner (HR продукты) в Леруа Мерлен - Facancy

Product owner (HR продукты) в Леруа Мерлен

16 марта 2022
Москва
международная компания

Леруа Мерлен ищет Product owner (HR продукты).

 

Развивать HR продукты в домене HR:

  • Командировки – удобный сервис для сотрудников в части оформления командировок и авансовых отчетов
  • Общехозяйственные расходы – корпоративные расходы, авансовые отчеты
  • Бронирование рабочих мест, для строящегося офиса – обеспечение сервиса для бронирования рабочих мест сотрудниками в те дни, когда они планируют быть в офисе, а также переговорных комнат, управление доступом сотрудников в «офисные» дни
  • Также предполагается запуск новых продуктов в ближайшей перспективе

 

Обязанности:

  • Определять эволюцию продукта, его отдельные характеристики, их ценность и приоритеты
  • Согласовывать с заинтересованными лицами приоритеты бэклога
  • Гарантировать прозрачность бэклога продукта
  • Организовывать эффективную работу команды/подрядчика
  • Описывать пользовательские истории
  • Тестировать прототип на клиенте (custdev)
  • Устанавливать KPI и критерии признания успешности продукта
  • Планировать бюджет, отслеживать затраты и бизнес-ценность продуктов
  • Управлять изменениями и находить инновационные методики и лучшие практики
  • Обосновывать необходимые ресурсы продуктов, как финансовые, так и человеческие, уметь защищать их перед бизнес-спонсорами

 

Требования:

  • Опыт разработки системы KPI продукта
  • Опыт определения требований к MVP и запуска продукта с нуля
  • Продвинутое знание и использование фреймворков по созданию и управлению продуктом, внедрение лучших практик
  • Управление внешними подрядчиками: формирование бюджета и его обоснование, оценка стоимости и сроков задач, управление документооборотом (договора, доп.соглашения, акты, договора поддержки и пр.)
  • Опыт управления ожиданиями стейкхолдеров
  • Английский язык желательно

 

Условия работы:

  • Развитие и создание интересных продуктов в стабильной компании-лидеров DIY рынка с уникальной корпоративной культурой
  • Развитую систему премирования, ДМС и питание
  • Международный коллектив разносторонних профессионалов
  • Поддержка инициативы в задачах, а также свободный выбор направления развития
  • Помощь с выступлением на конференциях и с участием в обучениях
  • Частично удалённая работа, если вы инициативны в контактах и открыты к видеозвонкам

Данная вакансия, к сожалению, уже не актуальна.

Чтобы откликнуться на вакансию - необходимо подписаться на наш сервис